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大科幸福年度体检（201911） 1、美好的2019即将过去了，我们大科在即将过去的一年里，取得了哪些进步？企业经营运转又有怎样的提升？或者还有哪些需要提升的？我们希望通过这次调研，真实地了解我们的成长和不足，进而在2020让我们一起发展得更好！2、本测试共二大部分，第一部分企业温度测试问卷；第二部分幸福指数评分及交叉分析基础。 3、本问卷由躬行公益组织设计实施，且由躬行独立统计分析，调研结果只为员工幸福负责，不受外界影响。 一、企业温度测试问卷注意：1、请独立在网络上作答，勿交流。2、匿名作答，请不要留下姓名。3、按照第一感觉填写，如果题目描述的状况符合我们企业的现状，即在“符合”圈内点击，如果不符合，即在“不符合”圈内点击。4、请不要过多思考，每题只判断几秒，答题时间请尽量控制在15分钟以内。5、有不理解的题目，请举手，躬行工作人员可现场回答。 1. 我们企业里效率高的人比较多。 [单选题] * ○符合 ○不符合 2. 我们部门的职责划分比较清楚。 [单选题] * ○符合 ○不符合 3. 大家清楚地知道我们企业面临的问题，以及为什么会遇到这些问题。 [单选题] * ○符合 ○不符合 4. 我们已有的技能可以满足我们企业发展所需要。 [单选题] * ○符合 ○不符合 5. 大多数人都能对自身的工作表现出浓厚的兴趣。 [单选题] * ○符合 ○不符合 6. 我们企业非常重视大家的建议。 [单选题] * ○符合 ○不符合 7. 各个部门能够相互支持。 [单选题] * ○符合 ○不符合 8. 管理人员会带着我们一起去努力实现企业的使命，推动社会进步。 [单选题] * ○符合 ○不符合 9. 大家对核心领导班子的分工以及代理关系很清楚。 [单选题] * ○符合 ○不符合 10. 大家会用一定的时间计划未来。 [单选题] * ○符合 ○不符合 11. 大家对不同层级、部门的薪水分配标准十分认可。 [单选题] * ○符合 ○不符合 12. 我们企业各环节已经有了一套详细、统一的作业标准。 [单选题] * ○符合 ○不符合 13. 我们都很清楚自己在企业里承担的角色。 [单选题] * ○符合 ○不符合 14. 我们企业有比较充分的授权。 [单选题] * ○符合 ○不符合 15. 管理人员会用足够的时间来做好培训工作。 [单选题] * ○符合 ○不符合 16. 大家都很在乎自己作业的不断改进。 [单选题] * ○符合 ○不符合 17. 我们企业有较强的包容性，与传统不一样的观点也能得到采纳。 [单选题] * ○符合 ○不符合 18. 各个团队常常聚集在一起来解决共同问题。 [单选题] * ○符合 ○不符合 19. 我们的管理人员都严格遵循了非常明确的、统一的管理规范。 [单选题] * ○符合 ○不符合 20. 我们的管理人员大多数是从企业内部培养的。 [单选题] * ○符合 ○不符合 21. 我们非常清晰上级对我们工作成果的期望和要求。 [单选题] * ○符合 ○不符合 22. 我们的薪资比起周边大多数企业会更高一些。 [单选题] * ○符合 ○不符合 23. 来我们企业应聘工作的，其素质越来越高。 [单选题] * ○符合 ○不符合 24. 大家的工作都有清晰的指导原则。 [单选题] * ○符合 ○不符合 25. 我们企业基本上是全员参与重要性的决定。 [单选题] * ○符合 ○不符合 26. 各部门对培训采取的态度都很积极。 [单选题] * ○符合 ○不符合 27. 我们更多采用的是奖赏而不是处罚作为激励手段。 [单选题] * ○符合 ○不符合 28. 我们企业敢于冒险尝试新的领域、新的方法。 [单选题] * ○符合 ○不符合 29. 大家都能向上级说出他们的真实想法。 [单选题] * ○符合 ○不符合 30. 管理人员对大家的勤奋很满意。 [单选题] * ○符合 ○不符合 31. 我们企业有为未来的发展储备人才。 [单选题] * ○符合 ○不符合 32. 我们企业对员工有承诺必执行。 [单选题] * ○符合 ○不符合 33. 大家在企业里坚持正确的主张，能得到企业的鼓励和认可。 [单选题] * ○符合 ○不符合 34. 新进的人员都很珍惜他们的工作。 [单选题] * ○符合 ○不符合 35. 我们的各个部门会相互配合、形成合力。 [单选题] * ○符合 ○不符合 36. 我们企业大多数的人才都能在匹配的岗位上发挥才能。 [单选题] * ○符合 ○不符合 37. 企业通过组织系统学习来满足工作上所需要的大多数技能。 [单选题] * ○符合 ○不符合 38. 我们只要工作努力，就能够得到对应的报酬。 [单选题] * ○符合 ○不符合 39. 在我们企业，创新会经常得到奖励。 [单选题] * ○符合 ○不符合 40. 在个人利