外科护理2019上半年工作总结_工作总结.pdfVIP

外科护理 2019 上半年工作总结 外科护理 20xx 上半年工作总结 ( 一) 在院领导及护理部的正确领导下， 结合护理部年初制订的工作计 划和目标管理，全体护理人员共同努力下圆满完成了科室 20xx 年上 半年度各项工作任务，现总结如下： 一、科室质量和安全管理方面 为了增高护理质量， 科室在总结以往工作经验的基础上， 在基础 管理、质量管理中护士长充分发挥质控领导小组成员的作用， 结合科 室实际，做到月有计划，周有安排，日有重点。在基础护理质量管理 上，严格执行护理操作规范，加强检查，确保落实。科室坚持每周 4 次护理质量检查， 对检查中存在的不足之处进行具体地原因分析， 并 通过深入细致的思想教育，强化护理人员的服务意识、质量意识、安 全意识，并制定切实可行的改进措施。 ( 一) 临床护理质量目标实现情况： (1) 基础护理合格率 95%。 (2) 特、一级护理合格率 95%。 (3) 护理文书书写合格率 95.5%。 (4) 急救物品完好率 100%。 (5) 病区健康教育覆盖率达 100%。 (6) 严格执行手卫生制度，洗手规范达标率 97%。 1 / 11 文章来源网络整理，仅供参考学习 (7) 一人一针一管一用一灭菌执行率达 100%。 (8) 病人对护理人员的服务满意率 95 % 。 (9 、) 实习、新聘护士岗前培训率 100%。 (10) 病区每月组织业务学习二次，参与率 100%。 (11) 每月组织疾病护理查房一次，参与率 100%。 (12) 每月分层次组织操作培训和考核一次，合格率 100 %。 (13) 每月召开护士例会一次，护理质控会一次，参与率 100%。 ( 二) 对科室各项疾病护理常规及护理工作流程等并进行了培训 学习。 ( 三 ) 全面提升职业素质、优化护理服务 根据医院护理部对护士 的分级，针对级别标准要求，加强组织基础理论知识及专科知识、护 理专业技术操作的培训， 提高各层级护士的实际工作能力， 培养责任 护士，提高护理人员综合素质及专业能力。 科室护理人员全年各层 级考核成绩均达到合格标准。 ( 四) 严格落实责任制整体护理 (1) 全面实行弹性排班。 (2) 全面落实护士职责，为患者提供全面、全程、连续的护理服 务。密切观察患者病情，及时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展 健康教育和康复指导，提供心理护理。 (3) 深化护士分层使用，依据 病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、 能力强的护士负责，体现能级对应。 ( 五) 加强患者健康教育 由责任护士做每天不少于