2009年8月12日湖北省公选审计厅副厅长面试真题1.pdfVIP

2009 年 8 月 12 日湖北省公选审计厅副厅长面试真题 1. 当前，一些地方和部门在工作中存在联系领导多，联系群众少；听汇报多，深入基 层少；发文件多，抓落实少的情况，你认为出现这种情况的原因是什么？怎样改变这一情 况？ 【试题分析 】综合分析类试题， 属于对政府现象的考查。 本题给出当前政府出现的突出 问题，要求考生认真思考，分析原因，并提出切实可行的措施。本题和实际联系非常紧密， 只要平时认真对工作进行反思， 总结经验， 就有话可说。 此题要答出亮点可以从原因分析的 深度和高度、措施的可操作性来体现。 【解题思路 】题目给出了三个问题，都是围绕工作展开，包括群众路线、工作方法、工 作落实，因此， 考生在答题时可以各个击破， 分别分析原因并提出相关对策。也可以将三者 统一为工作作风问题，进行总体上的原因分析和对策列举。最后，进行总结。 【参考答案】 首先， 我不得不承认在一些地方和部门存在这样的问题， 这些问题是领导干部的工作作 风问题，既损害了党和政府的形象，更影响了为人民服务的工作效率。 我认为主要有以下几个方面的原因：第一，思想作风方面，联系领导多，联系群众少， 说明官本位思想严重，以人为本、群众观、群众路线还坚持得不够彻底；听汇报多，深入基 层少，说明有些领导干部工作脱离实际，脱离群众；发文件多，抓落实少，说明工作作风没 有端正， 只注意到了表面文章。 思想作风是我们思想根源的一个反映， 一部分地方一部分单 位出现的这一系列问题， 正是执政思想的问题。 第二， 机制制度方面， 领导工作、 群众工作、 文件工作制度建设比较缺乏，邓小平说过： “制度好，可以使坏人无法任意横行；制度不好， 可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面。 ”正因为缺乏好的制度，缺乏好的监管机制， 不良的风气才开始横行，并一时难以抑制。第三，领导干部观念方面，部分领导干部，特别 是一些基层的领导干部，还没有正确地摆正自己的观念，价值观、人生观、群众观，甚至地 位观、权力观等等还没有正确树立。这些直接影响政府的实际工作，影响政府的工作作风。 怎么样来改变这个现状呢？首先， 以提高领导干部执政理念为主线， 继续加强党的各项 建设，包括思想建设、廉政建设、组织建设、作风建设等各个方面，按照十七大报告所要求 的，提高执政能力，提高执政水平。其次，要着力制定相应的制度和规范，要针对在工作中 所出现的各种弊端问题， 进一步加强各方面建设， 包括坚持民主集中制的领导作风建设； 走 群众路线、深入基层的工作作风建设；舆论监督、全民监督的监督体制建设等等。再次，要 开展深刻的宣传教育活动， 不仅要教育我们的领导干部， 教育我们的基层工作人员， 还要教 育我们的群众，使他们加强监督，最终形成合力，全面改变工作作风和领导作风。然后，要 加强民主法制建设， 形成一套系统有效的法律， 制约我们领导干部工作中的不良作风， 强调 以人为本的观念，注重人民群众首创精神。最后， 要注意具体问题具体分析，根据不同的地 方、不同的部门采取不同的措施，因地制宜，因时制宜，比如加强领导建设的相关活动，加 强联系群众的相关措施。 全面地调动一切可以调动的力量， 改善我们的领导作风和工作作风。 相信通过全方面的努力， 这些问题一定会得到很好的处理和改善， 最终建立一个高效务 实的政府。 2. 假如你走上新的工作岗位后，发现分管处室的同志有的踏实敬业，但缺乏开拓创新 的精神，有的工作干劲大，但平时对自己要求不严，还有的工作认真，但缺乏大局观念， 你将如何带好这支队伍？ 【试题分析 】综合分析题， 本题主要是想通过考生对本部门具体情况的分析以及对长远 目标的制定， 考查考生作为一名领导干部，