公司内部各部门间安全生产目标责任书范本.docxVIP

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公司内部各部门间安全生产目标责任书范本 平安生产目的责任书 为了进一步落实平安生产责任制,做到“责、权、利〞相结合,依据我公司2021年度平安生产目的的内容,现与XXX部签订如下平安生产目的: 一、目的值: 1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。 2、现金平安保管,不发生盗窃事故。 3、每月足额提取平安生产费用,保障平安生产投入资金的到位。 4、平安培训合格率为100%。 二、本单位平安工作上必需做到以下内容: 1、对本单位的平安生产负挺直领导责任,必需模范遵守公司的各项平安管理制度,不发布与公司平安管理制度相抵触的指令,严格履行本人的平安职责,确保平安责任制在本单位全面落实,并全力支持平安工作。 2、保证公司各项平安管理制度和管理方法在本单位内全面施行,并自觉承受公司平安部门的监视和管理。 3、在确保平安的前提下组织生产,始终把平安工作放在首位,当“平安与交货期、质量〞发生冲突时,坚持平安第一的原那么。 4、参与生产碰头会时,首先汇报本单位的平安生产状况和平安问题落实状况;在支配本单位生产任务时,必需支配平安工作内容,并写入记录。 5、在公司及政府的平安检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门主动参与平安检查,做到有检查、有整改,记录全。 7、以身作那么,不违章指挥、不违章操作。对发觉的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 8、虚心承受员工提出的问题,杜绝不承受或盲目指挥; 9、发惹事故,应马上报告主管领导,根据“四不放过〞的原那么召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理看法,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的惩罚标准。 10、必需按规定对单位员工进展培训和新员工上岗训练; 11、严格执行公司平安生产十六项禁令,保证本单位全部人员不违章作业。 三、平安奖惩: 1、对于全年实现平安目的的根据公司生产现场管理规定和工作说明书进展考核嘉奖;对于未实现平安目的的根据公司规定进展惩罚。 2、每月承受主管领导指派人员对平安生产责任状的落实状况进展进度检查,保证各项工作开展到位。 每年年初由平安监察处提出平安嘉奖方案,提交公司平安生产委员会争论,确定当年平安嘉奖基金的数额,经公司经理批准后由平安生产监察部组织施行; 3、平安嘉奖基金主要用于公司各项平安活动的嘉奖和平安考核的兑现; 4、公司财务部建立平安奖惩专帐,由平安监察处掌管、用法; 5、平安监察处每次提取平安嘉奖基金前,应将平安嘉奖方案报公司主管领导审批; 6、公司对工程部、实体单位的各种平安嘉奖,当嘉奖金额在10000元以上时支票支付;当嘉奖金额在10000元以下时可以现金支付,对班组、个人的平安嘉奖以现金支付; 7、凡在平安施工〔生产〕工作中做出显著成果的先进集体,公司可授予荣誉奖和物质奖; 8、凡在施工〔生产〕中发觉重大事故隐患〔危及别人生命和国家财产平安〕,提出并实行了紧急措施,防止和避开了重大伤亡事故者〔包括各级领导和专兼职平安监察人员〕,赐予一次性平安嘉奖500~5000元; 9、在劳动爱护方面有实效的重大创造、技术改良或提出重大合理化建议被接受,对有关人员赐予100~1000元嘉奖; 10、发惹事故后,对防止事故扩大和削减损失的有功人员,依据状况赐予荣誉奖和200~2000元的经济嘉奖; 11、工程部、实体单位实现全年平安指标,公司按每年初签订的平安责任状赐予年终平安嘉奖;其中对单位“第一平安责任者〞按嘉奖总额的10%嘉奖; 平安生产小组 2020年12月3日

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