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公司青年文明号工作总结 1. 青年文明号事迹 青年文明号事迹，次要有三部分组成，基本概况、创建口号、次要措施。  次要围绕青年人无私奉献做文章。 XX年度X级青年文明号事迹材料 XX单位（或岗位） 一、基本概况 XXX单位（或岗位），是一个布满朝气和活力的青年集体，是一支业务过硬、思想过硬的工作队伍。  2008年共有员工62名，平均年龄28岁，是活跃在XX工作一线一支能吃苦，敢打硬仗，讲奉献的青年队伍。由于是以青年为主的群体，在工作开展中，XX单位注意以“青年文明号”标准严格要求，一直把创建“青年文明号”活动作为分散青年，团结青年，带领青年建功立业的有效形式，以本岗位的工作特点，以提倡职业文明为核心，以规范文明、立足本职、敬业爱岗的无私奉献为工作准绳。  在工作中时辰本着“服务热忱、态度仔细、计算细致、结果精确?????、责任到人”的工作准绳，乐观发扬特殊能吃苦、特殊能战役、特殊能攻坚的工作作风，遇到冲突不回避，遇到困难不畏惧，以乐观担任的态度，开辟进取的精神，不断打开工作的新局面。截止2008年底，XX单位共完成XX工作，多次得到上级领导的充分确定。  二、创建口号 在工作开展中，在青年文明号活动开展中，XX单位结合工作实际，提出了“精准是我们基本要求，服务是我们最高目标”的口号。 三、次要措施 （一）细心组织，严格管理。  XX单位一直把建设学习型青年文明号作为开展工作的立足点。在青年文明号实践中，XX单位把建设学习型青年文明号，培育学习型青年职工作为创建活动的重要内容，全面增加他们的政管理论和业务技术，提高创新力。  在加强学习实践的同时，还把强化内部管理作为工作的重中之重，各项规章制度长抓不懈，管理体制措施落实到位。为提高工作人员的思想素养和工作水平，使一线工作者具有剧烈的责任感，XX单位特地讨论制定了《XX工作方案支配》、《XX工作有关问题及建议》、《XX工作制度》等相关实施细则，明确岗位职责和操作规程，做到有章可循，有规可依。  针对工作团队中，青年人多，思想活跃，可塑性强的特点，还常常组织大家开展一些专题争论与学习，以充分调动青年人的工作乐观性与制造性。 （二）科学组织，力求创新。  自XX工程开展以来，在XX单位担任人的带领下，紧扣目标任务，留意在“细”字上做文章，尽量把工作中可能的制约因素考虑得充分，把应对措施谋划得周到，坚持每一阶段、每个环节、每项工作都一直坚持高标准、严要求，并针对过程中不怜悯况的特别性，制定科学的工作方法，有方案有目的地开展普查工作，用行动实践了“精准是我们基本要求，服务是我们最高目标”的主旨。随着XX工作的不断深化，还适时地进行人员调整，优化人员配置，不断调整作业模式，确保了各项工作任务的有效落实。  （三）苦练业务，提高素养。XX工作是一项规范性、程序性很强的工作，它关系到群众的切身利益，这要求工作人员必需具备过硬的业务素养，有着服务大局、服务群众的思想意识。  为了确保国家和群众的切身利益不遭到损害，XX单位组织工作人员进行严格的岗前培训，实行了并定期对一线工作人员进行业务学问的培训和学习，使每位工作人员都成为业务的多面手。XX单位成立之初，在人员的使用上采纳了以“娴熟技术人员带班子”的模式，以原XX工作人员任组长，加上岗前的“理论+实践”的培训模式同时开展，不只根据要求步步推动XX工作，还渐渐熬炼了一支敢打硬仗，能打硬仗的队伍。  在工作开展中，XX单位工作人员以加强岗位练兵为荣，不只构成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。 （四）爱岗敬业，无私奉献。  XX工作的村庄位于城乡结合部，工作条件艰苦，强度大，简单程度高，不是单纯的城镇房屋或者农村房屋测绘所能比拟的，可以称得上是一个先例。从2008年1月份开头8月份结束的XX工作，经受了XX最冷的三九和最热的三伏天。  XX单位的年轻人放弃了节假日，放弃了休息，以饱满的热忱和奉献青春的精神，获得了同为工作组成员的XX局、XX局领导的拍案叫绝，从他们的身上折射出了XX干部职工乐观向上的面貌，他们以实际行动参加了青年文明号岗的建设，用火热的青春为XX建设悄悄献礼。 2. 如何把青年文明号PPT汇报材料演讲好 创建省级青年文明号申报表2.青年文明号创建领导小组 3.青年文明号创建工作小组 4.青年文明号服务承诺 5.青年文明号年度创建工作方案 6.青年文明号年度创建工作总结 7.青年文明号创建工作季评表 市青年文明号验收第十二考核组领导莅临我公司对2021年创建“青年文明号”工作完成状况进行验收，这是对我公司青年工作的关怀和支持，我谨代表秦源煤业公司青年职工对各位领导的到来表示热闹的欢迎和诚心的感激！下面我就去年