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PAGE PAGE 1 公司内部培训新闻稿范文 公司内部培训新闻稿范文 公司内部培训新闻稿范文1 　　20xx年成立的十堰市金诚信业投资有限公司投资设立的互联网金融平台——网乐贷也已经试运营。在这收获的季节里，公司领导金总敏锐地发觉了公司存在的问题隐患，为了解决尚处在萌芽状态的这些问题，金总不惜重金聘请汇聚投资有限公司的金牌讲师梁娜，来我公司进行主题为“提升执行力”的培训，目的就是为了提高公司人员整体素养，精确?????把握公司进展方向，使得公司能够在将来，获得更多的丰硕果实，从众多的P2P网贷公司中脱颖而出，成为互联网金融业的一匹黑马。   　　20xx年10月13日，公司领导及全体员工，还有受邀的各界伴侣，齐聚公司培训室，共同参与金牌讲师梁娜老师关于执行力的培训。  　　培训当中，梁老师紧紧围绕“提升执行力的关键”这一主题，并在培训伊始，就提出了提升执行力的核心主题，即“我是一切的根源”。这一深刻主题仿佛一语道破梦中人，引起了培训人员的极大爱好。  　　带病在身的梁老师，讲课时照旧精神饱满，精简、干练的语言阐述最有用的道理，她还通过举例子，现场提问互动的各种方式，调动培训人员的热忱，深切领悟执行力核心主题。培训人员也乐观参与互动当中，结合自己的实际工作，认真回答老师提出的问题。  　　为了加深培训课的印象，梁老师还播放了电影《CEO》的部分视频，这段砸冰箱的视频深深震撼了在场人员的心里，培训人员通过这段视频，深刻体会到提升执行力的难度，以及对品牌塑造，对公司进展的重要性。“我是一切的根源”，是问题的根源，也是执行力的根源。  　　最终，随着《感恩的心》、《在路上》等音乐的响起，梁老师恳切的要求大家，感恩父母、感恩公司领导，深情并茂地告知大家，人要学会感恩，由于“我是一切的根源”。在场的员工深有体会，并为之感动，部分员工动情地流下了眼泪。  　　培训会结束后，全部员工都表示，这样的培训让人牢记在心，体会颇多，收获更多，仅仅两个多小时课堂，主题明确，内容充实，形式却多种多样。期望公司以后经常举办类似的培训课程。 公司内部培训新闻稿范文2 　　为导入卓越绩效管理模式，系统的提升企业的经营质量，加深员工对《卓越绩效评价准则》国家标准的理解和生疏，20xx年3月6日，水泥集团开展了关于《卓越绩效与质量奖》的专题培训，来自水泥集团本部全部员工及各子公司领导共计122人参与了本次培训。管理科学与工程博士，北京信息科技高校工业工程领域工程硕士指导老师 老师出席并授课。  　　会中， 老师通过丰富的案例和浅显易懂的表达向大家讲授了卓越绩效与质量奖的产生、意义以及如何申报质量奖，解析了如何突破企业进展瓶颈，让与会人员了解了一种新的组织绩效管理方法。同时，徐老师通过企业九项核心价值观揭示了企业在生存进展时所要面对的各种问题及解决方法，使得大家对于企业的经营进展更具信念。  　　课程结束后水泥集团为每位参会人员发放了《正能量》书籍，期望每位学员能够保持和传递正能量。学员们纷纷表示：“此次培训让我们收获颇多，期望多组织类似培训，让我们能够准时的接收更多先进管理思想。 公司内部培训新闻稿范文3 　　20xx年2月22日，由公司组织的内训师管理培训在诺亚人力资源公司顺当开展，这是公司自成立以来首次建立起属于自己的培训师团队。  　　此次内训师队伍涉及到很多方面，公司各个层级员工的培训需求都将得到满足。  　　为了更好的提高企业整体管理水平，满足企业战略需要，提升员工力量，营造全员学习的氛围，公司组建了自己的内训师队伍。  　　期望通过自己人培训自己人的思路，有针对性的进行学问技能的传授。  　　此次的内训师队伍，是对员工自己报名或内部推举的.方式进行选拔，然后统一进行培训！培训的主要内容包括授课技巧、讲课思路、如何调动课堂气氛，做好与学员的沟通等。  　　内训师培训做为公司培训项目的一种，是企业最有价值的投资，同时它还是一种双赢的投资。  　　即培训不仅提高了增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增加内训师本人和学员的整体素养和力量，使宽敞员工受益。  　　所以说，培训是企业送给员工的最佳礼物。 公司内部培训新闻稿范文4 　　4月5日，由XX三建集团第一工程公司、第七工程公司、市政公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知，提高管理效率，强化团队建设，为公司的进展壮大奠定良好基础。培训主讲老师为XX卓立管理询问有限责任公司的王丽萍老师和陆教授。开班仪式由第一工程公司副经理毛建祥主持，公司经理王武利出席并致欢迎辞。  　　本次培训班得