国家开放大学（电大）《企业文化管理》2020年09月春季期末考试真题及答案（试卷代号1476）.pdfVIP

越努力，越幸运！欢迎下载！ 试卷代号： 1476 座位号仁二］ 国家开放大学2020 年春季学期期末统一考试 企业文化管理试题 2020 年 9 月 』 巨 三 一、单项选择题（每小题 2 分，共 20 分。在备选答案中选择一个正确 答案，井将正确答案填在括号内） 1. 在《Z 理论——美国企业界如何迎接日本的挑战》一书中，下面哪一种不是 Z 模式的基 本特征？（ ) A. 实行长期或终身雇佣制 B. 对职工实行长期考核和逐步提升制度 C. 培养能适应各种工作环境的多专多能人才 D. 共同价值观 2. 自强不息，产业报国”是哪家的企业精神？（ ) A. 三一集团公司 B. 同仁堂公司 C. 松下公司 D. 本田公司 3. 我国学者张国梁划分的企业文化结构并不包括下面哪一项？（ ) A. 精神文化 B. 制度文化 C. 行为文化 D. 中西文化 4. 为了更好地展现天鸿的诚信文化、高绩效团队文化和制度至上文化，天鸿房地产集团 公司的名字选取“鸿”作为其文化的形象代表。那么这里的“鸿”字是要指什么？（ ) A. 鸿沟 B. 鸿运 C. 鸿雁 D. 鸿图 页眉页脚可删除，欢迎下载！ 1263 越努力，越幸运！欢迎下载！ 5. 依据克拉克洪和斯托德伯克的价值取向理论，强调臣服、和谐、控制因素的属于哪种价 值取向？（ ) A. 人的本质 B. 人与自然的关系 C. 人与他人之间的关系 D. 人的活动取向 6. 强调企业员工对企业精神的认同度和企业知名度以及企业销售额和利润率，这是员工 培训的哪个环节？（ ) A. 确立全员培训的目标 B. 有重点分层按需施教 C. 培训方式 D. 培训效果评估 7. 使员工产生强烈的自豪感、归属感，增强自我约束力，这是礼仪固化法中的哪一种礼 仪？（） A. 纪念性礼仪 B. 生活性礼仪 C. 交往性礼仪 D. 服务性礼仪 8. 企业面临生存问题时，首先最需要抓住有限的机会，赢得生存的基础。这是企业生命 周期的哪个阶段？（ ) A. 初创期 B. 成长期 C. 成熟期 D. 衰退期 9. 人力资源管理承载企业文化时，重点以价值观念为导向，使引进的新员工有潜力成为 企业文化人的员工。这是讲人力资源管理的哪个环节与企业文化的关系？（