国家开放大学（电大）《人力资源管理》2020年07月春季期末考试真题及答案（试卷代号2195）.pdfVIP

越努力，越幸运！欢迎下载！ 试卷代号：2195 座位号[IJ 国家开放大学2020 年春季学期期末统一考试 人力资源管理试题 2020 年 7 月 四 E=f勹 言 得分 1 评卷人 一、单项选择题（每小题 2 分，共 20 分。在备选答案中，选择一个正 确答案并将答案题号填入题后的括号内） 1. 在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人 员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划时哪一个步骤( )。 A. 预测未来的人力资源供给 B. 预测未来的人力资源需求 C. 供给与需求的平衡 D. 制定能满足人力资源需求的政策和措施 2. 适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是( )。 A. 决策表 B. 语句描述 C. 时间列形式 . D. 任务清单 3. 招聘中运用评价中心技术频率最高的是（ ）。 A. 管理游戏 B. 公文处理 C. 案例分析 D. 角色扮演 4. 企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（ ）。 A. 岗前培训 B. 在岗培训 c. 离岗培训 D. 业余自学 5. 下面哪种方式（ ）是绩效反馈的基本形式。 A. 书面通知 B. 邮件通知 C. 面谈 D. 电话沟通 页眉页脚可删除，欢迎下载！ 525 越努力，越幸运！欢迎下载！ 6. 在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据，同时考虑哪几种劳动来进行分 配（）。 A. 物化劳动；潜在劳动和流动劳动 B. 潜在劳动；物化劳动和流动劳动 C. 流动劳动；物化劳动和潜在劳动 D. 物化劳动；流动劳动和固定劳动 7. 一个新员工和组织之间相互发现、相互接纳、职业匹配和生涯定位，这个时期是职业发 展阶段设计中所指的哪个阶段（ ）。 A. 进入组织阶段 B. 早期职业阶段 C. 中期职业阶段 D. 后期职业阶段 8. 既吸收了传统型的养老保险制度的优点，又借鉴了个人帐户模式的长处；既体现了传 统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了员工的自我保障意识 和激励机制。这种养老保险制度叫做( )。 A. 投保资助型养老保险 B. 强制储蓄型养老保险 C. 国家统筹型养老保险 D. 社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险 9. 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，是建立什么的原则（ ）。 A. 劳动关系