国家开放大学（电大）《人才培训与开发管理》2020年07月春季期末考试真题及答案（试卷代号1487）.pdfVIP

越努力，越幸运！欢迎下载！ 试卷代号： 1487 座位号亡二］ 国家开放大学2020 年春季学期期末统一考试 人才培训与开发管理 试题 2020 年 7 月 四 1 五 六 勹 口 得分 1 评卷人 一、单项选择题（在各题的备选答案中，只有 1 项是正确的，请将正确 答案的序号填写在题中的括号内，每小题 2 分，共 10 分） 1. 培训的日常运营管理工作是培训管理工作中的（ ）环节。 A. 保障 B. 核心 C. 必要 D. 次要 2. 当今企业界出现学习型组织的热潮，一些国际知名的一流企业由( )企业”向“学 习型企业“转化。 A. 盈利型 B. 生产型 C. 国家控股型 D. 信息化型 3. 企业应根据自己的（ ）和实际情况，建立一套有效的激励机制，对真正的人才和学 有所长的专门人员进行实施有效的激励。 A. 实力 B. 能力 C. 基础 D. 组织架构 4. 衡量评估对象达到客观标准的程度，并依照其程度分出高低等级来决定取舍的方 法是( )。 A. 问卷调查法 B. 观察法 C. 讨论法 D. 达度法 1282 页眉页脚可删除，欢迎下载！ 越努力，越幸运！欢迎下载！ 5. 企业内部培训师的产品就是培训课程，而培训课程的核心是（ ）。 A. 培训技巧 B. 培训内容 C. 培训目标 D. 培训效果 得分1 评卷人 二、多项选择题（在各题的备选答案中，有 2 个或 2 个以上的正确答案， 请将正确答案的序号填写在题中的括号里，每小题 3 分，共 15 分） 6. 企业的培训需求是由各方面的原因引起的，确定需要进行培训需求分析并收集到相关 资料后，要从（ ）方面对培训需求进行分析。 A. 不同领域 B. 不同层次 C. 不同对象 D. 不同阶段 7. 确定培训需求和培训对象的方法有（ ）。 A. 调查问卷法 B. 绩效分析法 C. 任务能力分析法 D. 组织发展需要分析法 8. 对千培训效果评估数据的整理与分析，有三种统计方法较为常用，分别 是（ A. 平均数差异检验 B. 等级加权分析 C. 方差分析 D. 相关趋势分析