会计师事务所个人工作总结及计划2021.docx

会计师事务所个人工作总结及计划 2021 会计师事务所个人工作总结及计划 2021 一 2021 年又在眨眼之间从我们的手缝中溜走。时光荏苒，来到这 个大家庭已经 x 年了，这段时间让我感觉到特别的充实。新年伊始， 现将 2021年工作总结如下： 一、基本业务 2021 年，会师所共承接并出具 xx 项验资， xx 项报表审计， xx 项专项审计， xx 项财务咨询， xx 项代理记账， xx 项财务检查调查。 我们的业务量并不多，但我们始终坚持“诚信为本” ，坚持独立、客 观、公正的原则，秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨。不 怕报告少，不怕报告小。做到小而精、少而精。 二、质量检查 2021 年 x 月，我们迎接了协会质量检查。检查结果中，发现报 告存在多多少少的问题， 针对协会检查发现的问题， 我们进行了相应 的培训，学习和修改。重新整理并完善基础业务的工作底稿，同时启 用了审计软件。 三、 xx 审计软件 x 月开始，我们组织统一学习审计软件，并邀请了 xx 的软件专 家对我们进行了软件使用的培训。下来内部细化学习，模拟审计。目 前已达到熟练使用审计软件。在 2021 年我们报表审计业务将全部使 用 xx 审计系统， 由手工转入电算化、 软件化。 提高工作效率和质量。 四、建立起科学的制度体系 一流的的事务所必须依靠完善、 有效的制度保障。 为此我们制定 了一整套科学、行之有效的管理体系： 1、制定了科学的薪酬制度。我们集团是校企合作单位，人才的 聚集离不开科学的薪酬制度。 xx 年底，我们确定了由“基本工资加 绩效工资”为主导的薪酬制度，明确规定了相关福利。在很大程度上 促进了员工的工作热情， 同时形成了员工学习的动力， 这样在所里形 成“工作学习工作”这样一个良性的循环局面，最终在保证执业质量 的基础上提高效益。 2、制定了有效的员工考核制度。新考核制度从员工新入职到转 正再到晋级， 明确了相关的考核方法。 从员工的工作态度、 工作能力、 专业水平综合考核。胜任者留用，不胜任者调整或解聘，达到人才得 到优化配置。 3、指定岗位制。明确相关岗位负责人，使内部资源交叉、外部 信息交叉、业务管理都落实到人，形成有效机制。是内勤由线成面， 有条不紊。保证会师所科学的发展。 以上是我们会师所 2021 年的几大工作总结，无论是制度建设、 业务能力培训，还是审计软件的学习。都还存在很多不足之处，在新 的一年里，我们将做以下打算： 一、吸引人才，重视培训 1、强化业务质量监管，职业道德和专业培训作为培训工作的核 心任务， xx 年将定期、有计划的进行培训。 2、充分认识到人才是事务所发展的生命线，不断的为事务所增 添新鲜的血液，注重对后备人才的培养。 二、加强内部建设，增强凝聚力 古语说得好： “上下同欲者，胜。 ”xx 年，我们将继续完善内部 制度， 让每位员工都感受到充分的人情关怀与尊重， 创造感情方面的 激励。使得所里上下一条心，紧紧团结。创造健康发展的良好环境。 三、持续坚持以诚为本 在 xx， “诚信”并不仅仅是两个字， “独立、客观、公证”也并 是仅仅是一个口号。 xx 年乃至今后，我们将继续、持续的坚持以诚 为本的集团精神。 同时，我们认识到，事务所的发展还有很多困难，但是我们有信 心。经济总量是在不断增加的，国内市场的潜力是巨大的，随着政府 职能转变的深入推进， 包括会计师事务所在内的中介机构的工作空间， 是能够不断拓展的。在新的一年里，会师所将继往开来，发扬团结协 作的精神。继续坚持“先做小而精，形成自己的品牌，再做大做强” 的发展路线。 最后，在新的一年里，我们相信，在全体同仁的共同努力下，我 们一定会沿着一个良性的轨道健康发展，一定会走向繁荣。 会计师事务所个人工作总结及计划 2021 二 从 20xx 年 x 月 x 日入职已 X 个多月，在这段时间里，领导和同 事给了我诸多帮助和指导，使我对会计师事务所行业有了初步了解， 在实践学习中有了不少收获和提高， 已逐步适应提供专业服务工作的 环境和节奏。现将我近段的工作情况做如下总结。 一、工作中的收获 1、责任心增强， 团队协作能力提高 审计工作是一项非常细致严谨的工作， 正的心态去面对， 尤其是团队协同工作时， 对这份工作我始终怀着端 我积极向老师和同事学习， 对