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宿舍规章制度 为了员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工 作，现特制订以下规章制度，请各位员工仔细阅读，认真遵守。 公司员工宿舍管理由行政人事部负责；管理职责包括：员工宿舍人员出入手续情况 登记、负责员工宿舍公共设施的购买、 维护及统计报修， 监督检查员工宿舍的各种安全、 卫生情况。 一、住宿人员须知 ① 所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或 搬离宿舍。 ② 住宿员工填写入住申请经行政人事部批准后， 交 10 元钥匙押金， 离职时退还， 期间钥匙遗失者，不予返还押金； ③ 入住人员必须遵守相关管理规定，并按时从个人月度工资中扣除电费； ④ 每间宿舍选一位宿舍长， 负责宿舍内卫生安排情况。每位员工必须遵守宿舍相 关制度，服从宿舍长的安排； ⑤ 住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。 员工离开宿舍须锁好房门，贵重 物品应注意保管，遗失自行负责。 ⑥ 员工离职退宿 ( 包括自动辞职、 解聘等 ) 时，应于离职当日内到行政人事部办理 移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保安人员强制迁出； ⑦ 员工因其他原因不需在员工宿舍住宿， 应至行政人事部提出申请并立即办理宿 舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个 人物品搬离员工宿舍。 ⑧ 宿舍公共物品：垃圾桶、簸箕、扫帚、柜子、床位、空调、桌子。 ⑨ 宿舍长每 2 个月可领一次垃圾袋。 二、 文明管理规定 （附表 1） ① 爱护宿舍内的设施、 设备，包括空调、柜子、灯具、床等公共财物， 如有损坏、 按原价赔偿、故意损坏者、除赔偿外扣 50 元； ② 不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正 常休息，如有违反罚 50 元，情节严重作开除处理并送相关部门查处； ③ 不得在宿舍内大吵大闹，电视或收音机严控音量，以免妨碍别人正常休息。如 有违反罚 5-10 元； ④ 节约用水、用电并注意安全，做到人走灯熄，杜绝自来水长流，如有违反者一 经发现罚 5-10 元宿舍所耗费的电费，由住宿员工自行承担； ⑤ 员工宿舍必须保持内部整洁干净，严禁在墙上乱写乱画或钉挂物品，违者处以 10~50 元罚款； ⑥ 不得随地吐痰，乱扔烟头和杂物；自觉清扫和维护内部卫生及各种公共设施， 对公共区域的环境卫生自觉主动清扫，由各宿舍轮流打扫，鞋子、扫帚、簸箕等物品不 得私自占用公共区域场地； ⑦ 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施， 如造成损坏，由公司行政人事部 酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚； ⑧ 公共财物自然损坏宿舍长应及时书面报行政人事部进行安排修理， 如若因不报 告而出现事故由该宿舍人员负责承担； ⑨ 宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点 （楼下 垃圾桶）放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款 10 元/ 次； ⑩ 凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理； 11 值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行 者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理； 12 宿舍员工必须在 11:00 之前，回到宿舍就寝，超过规定时间后回宿舍由宿舍长 负责登记人员名单，第二天上交部门经理给予相应处罚。不得私自带领外界人员（非本 公司员工）留在宿舍过夜。 13 外来人员如果是探亲访友，必须在门卫保安处登记备案， 并经部门经理同意后 方进入； 14 探访人员必须在