大学生职业生涯规划课件.pptVIP

当你对一份职业或工作感兴趣，并且在心理上接受它后，应当 设法了解 —— －现在的职位需要承担什么样的责任和义务？ －每天的工作内容大概如何？ －这份工作要求个人如何配合？（如：一周工作时间、压力、 工作复杂性、人际关系） －工作的变化性大吗？ －同事是些什么样的人？ －这个领域的成功人士必须具备什么样的专业知识？普通员 工需要什么样的专业素养？ －这个行业的佼佼者都具备何种人格特征？ －这份工作需要具备什么样的技能和资格？（如：教育程度、 专业训练、经验、证书） －新人的起薪是多少？ －未来的发展趋势如何，可能会有怎样的变化？ －未来的前景如何？我是否有更好的发展机会？ －当境况循环低落时，在工作中获取的经验和专业训练，对你 下一个工作是否有帮助？ v 了解职业信息的渠道： 1 、组织一个智囊团，与自己周围的人交流想 法； 2 、找行业的从业者交流，获取更多的直接体 验； 3 、浏览相关公司的网页； 4 、直接参观某个具有代表性的公司； 5 、向职业生涯专家咨询。 （二）选择职业目标 v 1 、目标的重要性： v 一切成就的起点是渴望。一个人追求的目标愈高，他的才能 发展就愈快。一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路。 ——— 美国成功学家拿破仑 · 希尔 成功的秘诀在于坚持目标。 ——— 英国前首相本杰明 · 迪斯累里 如果连你自己也不知道你要到哪里，往往你哪里也到不了。 ———— 国外谚语 欲得其中，必求其上；欲得其上，必求上上。 ———— 中国古语 选择错误，我们越努力就离成功越远。 ———— X （ 资深职业生涯教育培训师和咨询顾问 ） v v v v v v 2 、 X ： 影响选择的关键因素 --- 成就动机 3 、选择职业目标的方法： （ 1 ） X ： 先定向再定位－－“定向”指的是职业方向， “定位”指的是具体的职位。 先定向，就是根据现在所学的专业，来确定自己未 来的职业方向，你需要回答一个简单的问题，你对自己 的专业有兴趣吗，你毕业后会选择专业对口的单位就业 吗，如果你的回答是肯定的，就可以基本确定你的职业 方向了。 …… 如果你的答案是否定的，那你就必须找到 自己有兴趣的专业 …… 如果你定了向，接下来就可以考虑定位的问题了， 你需要对已确定方向的职业群进行更深入的探索， 定向 的时候需要尽可能扩大自己的职业选择面，而定位则需 要逐步缩小职业的选择范围 …… v v 在定位的过程中，还需要注意一个非常重要的问题， 定位的目标不宜过于具体，应该有一个选择的范围，比 如，你从小就梦想成为一名检察官，学的也是法律专业， 你也争取到了在检察院实习的机会，你发现检察官非常 适合你，可是，检察官职业在社会上比较饱和，求职竞 争非常激烈，如果你仅锁定这一个目标，那么，毕业时 如果你考公务员失败，将对你的择业带来很大的风险。 所以，定位的职业不宜仅限于个别职业，可以有几个职 业可供自己选择。 大学生在定向和定位的过程中，不能完全以个人的 兴趣进行职业决策，还必须考虑人才供求关系 …… 在一、 二年级开始定向，在三、四年级定位。 如果经过对职业 的探索后你仍然不能定位，但定向是必须的，没有方向， 你就不知在大学期间如何努力和准备。 ———— 摘自 X 《选择比努力更重要》 制定目标的 SMART 方法 SPECIFIC ：具体的，明确 的。不能含糊不清的。 MEASURABLE ：可以量化 的，能度量的 ACHIEVEABLE CHALLENGING ： 可达到但 必须有一定挑战。 REWARDING ：目标需有一 定意义，相关及有价值的 TIME-BOUNDED ：有明确 时间限制的。 具体的 有时限 可度量 目标 有价值 有挑战 二、确定职