劳动力市场需求与供给分析培训课件.pptxVIP

劳动经济学Labor Economics 劳动力市场--需求与供给分析主讲：梁郁伟研究对象的一些定义 劳动的定义 劳动力的定义 劳动经济学的定义劳动的定义在有些情况下，劳动是指“劳动力”。而在其他情况下，它可能指劳动过程或一种有目的的工作或活动。劳动在劳动经济学中的含义更多的是涉及劳动力。劳动力的定义传统或者早期的概念是指从事体力劳动为主的“劳工”，即 “工人阶级”或产业工人。马克思理论把劳动力划分为生产部门的劳动者和非生产部门的劳动者。知识经济时代脑力与体力劳动者的差别已不表现在劳动的本质特征上。“员工”这一范畴被企业以及各类组织广泛使用。劳动经济学的定义角度一： 强调劳动经济学涉及到人的行为的特征 “ 劳动经济学是研究劳动者的经济行为的科学.” ——朱通九 “ 劳动经济学研究劳动力市场的运行和结果。确 切地说，劳动经济学研究雇主和员对工资、价 格、利润以及雇佣关系的非货币因素（如工作 条件）的行为反应”。 ——伊兰伯格和史密斯劳动经济学的定义角度二： 强调劳动力的市场特征或劳动的投入和产出 “ 劳动经济学是关于劳动力的供给和需求方面的经济学问。它涉及到影响劳动参与率、 工资谈判 、培训、工作小时和劳动条件、以及有关雇佣、劳动力流动、移民和退休年龄等的实践活动的各种因素。” ——《牛津经济学辞典》 “ 劳动力作为一种生产要素，其价格及配置是由哪些因素决定的？这就是劳动经济学所要回答的问题。” ——大卫·桑普斯福特劳动经济学的定义角度三： 强调劳动力在经济活动中的作用 和实现这些作用的条件。 “ 劳动经济学分析和设法探讨个人作为劳动力的经济活动。正如消费经济学研究消费者职能的性质和作用一样，劳动经济学是探讨在经济生活中的劳动力的性质，以及其作用的环境。” ——《英汉劳动辞典》劳动经济学的定义 劳动经济学是对劳动力资源配置的市场经济活动过程中的劳动力需求和供给的行为，及其影响因素的分析和研究。 ——曾湘泉第一点 劳动力需求的基本概念 劳动力的含义 概念 1.是人所特有的一种能力 2.是存在于活的人体中的能力 3.是人在劳动中所运用的能力 4.是人在劳动中运用的体力与 智力的总和 5.具有劳动能力的人 一. 劳动力需求概念在某种工资率下雇主愿意并能够雇佣到的劳动力数量。 劳动力需求是派生性需求。 是生产活动的需求 是对物质产品和服务需求的派生性 需求 演示文稿6.ppt边际生产率理论是劳动力需求理论的支 持理论之一。 劳动力需求是愿意与支付能力的统一。 演示文稿7.ppt劳动力需求不等同劳动力需要 劳动力需求的直接目的是为了生产 剩余二. 劳动力需求的分类 劳动力的企业需求、行业需求、市 场需求企业需求是主体 行业需求是本行业企业需求之和 市场需求是所有行业需求之和 演示文稿8.ppt长期需求与短期需求 短期指资本存量不变，惟一可变的因素是劳动投入量。 长期则指企业的一切生产要素都是可变的。三. 关于劳动力需求的假设 生产技术假设 不变的假设 可变的假设 组织目标假设 生产性组织目标 利润最大化 人均产量最大化 总产量最大化 非生产性组织目标 服务最大化 财政最大化 市场环境假设 完全竞争性市场 不完全竞争性市场 垄断性市场 劳动力是否同质的假设 劳动经济学假定劳动力是同质的四. 劳动力需求表工资率（元/小）劳动力需求量人） 2.0 2400a 2.5 1850b 3.0 1450c 3.5 1150d 4.0 900e 4.5 550f 劳动力需求曲线WL 第二点 企业劳动力需求行为（资本固定条件下的短期需求）利润最大化原理的应用 利润公式： I = R- C = QP-（ LW+Kr）二. 生产函数 数学表达式: X = f ( L, K )三. 边际生产力递减规律 把可变的劳动投入增加到不变的其他生产要素上时，劳动的增加会使产量增加，当其增加超过一定量时， 增加的产量开始递减。三个阶段： 1.边际产量递增总产量增加； 2.边际产量递减总产量增 加； 3.边际产量递减总产量下降。 总产量 平均产量 边际产量的关系QTPAP= Q / L MP=⊿Q / ⊿LAPO a b MP L 劳动的边际生产力递减规律以及由它决定的总产量、平均产量、边际产量之间的关系是研究企业短期劳动力需求决定原理的出发点。总收入总成本六. 单个企业劳动力需求量的决定O L* L 总收入与总成本曲线七. 边际收入完全竞争的产品市场的边际收入 边际收入=产品的边际生产力 X 产品价格卖方垄断的产品市场的边际收入 边际收入=产品的边际生产力 X 产品的原价格 － 供给量 X 价格降低的部分八.