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2019 年度人事科工作总结 _模板 2012 年度人事科工作总结 2012 年，我们人事科在局领导的正确领导下，团结合作，勤奋努力，圆满完成了年度 工作任务。现总结如下： 一、抓好学习教育工作 1、制定学习教育计划。我们起草了党委中心组 2012 年学习计划；制定了局长、中青年 干部和财经所长的培训计划， 党校远程学习教育安排， 与 《市财政局 2008 年至 2013 年的干 部队伍建设实施纲要》相结合，相互融合。安排到中南财大学习 4 人，省委党校学习 11 人， 市委党校学习 32 人。 2、丰富学习内容。针对不同阶段的任务，增加学习内容。一是组织机关干部学习全市 规范津补贴政策。二是组织了女干部、女职工到外地红色之旅学习考察，开阔眼界，增长见 识。三是邀请市委党校尹中华作了《中国共产党党史》专题讲座、严红作了《物权法》专题 讲座和市纪委副书记张国华作了 《廉政准则》专题讲座。 四是组织学习换届选举的文件法规。 二、抓好系统评先表模工作 一是积极向上推荐先进典型。 推荐非税局、 回龙财经所长刘波到湖北省财政厅表彰。 推 荐收付中心到孝感市参评青年文明号；二是推荐刘伟、张荣、 财政监督局到市委、 市政府表 彰；三是筹备了本系统的 2010 年度先进集体先进工作者表彰；四是筹备了建党九十周年的 纪念活动及先进党支部、优秀党务工作者和优秀党员的表彰。 三、抓好人事工作 一是向人力资源和社保局上报统一经管人员工资的报告； 二是向市政府上报清退临时人 员的养老保险的报告；三是上报综改办机构编制报告；四是干部个人档案的资料整理归档； 五是全系统人员的规范津补贴的报批落实； 六是部分人员的工资晋档升级； 七是依据市文件 清理事业单位的机构、编制、人员； 八是组织工勤人员参加市组织的职称考试；九是配合组 织部开展人才工作的调研，形成专题报告；十是对今年招录 2 名公务员的进行了考察。 四、抓好党的基层组织建设 一是组织了建党九十周年的征文和演讲比赛活动，并将优秀作品和选手送到孝感参赛， 征文取得一个二等奖，一个三等奖，演讲获得一个优胜奖。二是召开了退休老所长的建党 90 周年座谈会，畅谈财政改革发展的历程。三是抓好财政五个基本建设，对宣传栏、活动 室等进行重新布置， 资料上墙、 归档，接受省委组织部的验收检查，受到了市委和上级的一 致好评。 五、抓好计生工作 一是落实独生子女的保健费和六一儿童节的慰问费； 二是做好育龄妇女的健康检查； 三 是计生资料信息的收集整理。 六、抓好换届选举工作 一是向本选区积极推荐人大代表； 二是认真做好选民的登记； 三是财政局分会场的选举 会议的筹备；四是 20 多种表格统计上报； 五是组织换届选举的知识考试、阅卷、统分上报； 六是加大宣传力度，挂标语横幅 2 条，宣传专刊 3 期；七是向机关工委推荐党代表 1 名。 七 、抓好争创 ”五优 ”机关工作 一是加强班子建设；二是加强学习教育；三是加强组织建设；四是加强制度建设。 二 O 一二年十二月九日 根据市司法局的工作部署，结合 *** 乡的工作实际，在司法所收编的第一年，我们以创新务 实的工作姿态，认真学习党的 “十六大 ”和 十六届五中全会“ ”精神，按照 “执法为民 ”的要求， 认真实践依法治国的方略， 创新普法与依法治理工作， 拓展和规范法律服务， 夯实基层基础， 加强队伍建设， 坚持执法为民的思想，