- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
项目管理师应该具备什么样的技能和素质 项目管理师应该具备什么样的技能和素质呢,对者方面的知识感兴 趣的话不妨来看看吧! 软件项目管理师相当于高级工程师,承担大中型信息系统项目的 项目经理是对项目管理师的要求。一个项目能否按照质量要求完成,能 否按照计划交付,能否有效的控制成本,项目经历的作用不能忽视,选 择合适称职的项目经理成了大多数组织中的难题。一个合格的项目管理 师需求具备如下的素质和技能。 1、德:高尚的品德和奉献精神 项目管理师应有良好的社会道德品质,必须对社会的安全、文 明、进度和经济发展富有道德责任。有谢投资虽然自身的预期经济效益 较为可观,但却是建立在牺牲社会利益的基础上的,具有高度社会责任 的项目管理师应该通过项目规划和建议,能将此类项目的社会负面影响 降到最低程度,保证社会利益、客户利益和自身利益的统一。 2 、识:思维敏捷的见识和干预创新的胆识: 由于项目的一次性特点,使项目不可能有完全相同的以往经验可 以参照,加上激烈的市场竞争,项目管理师必须具备一定的创新能力。 曾任美国信息学会主席的吉尔福特指出创新思维包括一下五个方面: (1)对问题的敏感性 (2 )思维的流畅性 (3 )思维的灵活性 (4 )发挥创见的能力 (5 )对问题重新认识的能力 创新能力一方面要求项目管理师在思维能力上创新,另一方面要 求项目管理师要敢于除破传统的束缚。传统的束缚主要表现在社会障碍
您可能关注的文档
- 项目经理个人年终工作总结.pdf
- 项目经理负责制管理办法.pdf
- 项目经理对项目成员考核表.pdf
- 项目经理得体会.pdf
- 项目经理部机构设置、部门及岗位职责.pdf
- 项目经理变更申请书.pdf
- 项目经理安全生产责任书(精).pdf
- 项目经理安全履职总结.pdf
- 项目经费决算审计报告.pdf
- 项目结项报告.pdf
- 《GB/T 6656-2025铁氧体永磁直流电动机》.pdf
- 《GB 6675.1-2025玩具安全 第1部分:基本规范》.pdf
- GB 6675.1-2025玩具安全 第1部分:基本规范.pdf
- 中国国家标准 GB 6675.1-2025玩具安全 第1部分:基本规范.pdf
- 中国国家标准 GB/T 9535.1-2025地面用光伏组件 设计鉴定和定型 第1部分:测试要求.pdf
- 《GB 46516-2025儿童呵护用品 通用安全要求》.pdf
- 《GB/T 9535.1-2025地面用光伏组件 设计鉴定和定型 第1部分:测试要求》.pdf
- GB 46516-2025儿童呵护用品 通用安全要求.pdf
- 中国国家标准 GB 46516-2025儿童呵护用品 通用安全要求.pdf
- 《GB/T 9535.2-2025地面用光伏组件 设计鉴定和定型 第2部分:试验程序》.pdf
最近下载
- 东芝电梯CV600 620维修技能培训资料.pdf VIP
- 电信服务电信客户经理岗面试真题题库参考答案和答题要点.docx VIP
- 测绘工程监理.ppt VIP
- 深圳大学《测绘工程监理学》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc VIP
- 2023年天津城建大学工程管理专业《管理学》科目期末试卷A(有答案).docx VIP
- 《肥厚型心肌病》课件.ppt VIP
- 《车辆驾驶人员血液中酒精检测操作规范》.docx VIP
- 黑科大办发〔2021〕21号-关于印发《黑龙江科技大学科级干部选拔任用办法(试行)》的通知.pdf VIP
- 河南科技大学科级干部集中调整工作实施方案.doc VIP
- 海南大学科级干部选拔任用和管理工作实施办法(试行).doc VIP
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)