2017银行面试形式和面试内容.docxVIP

WORD格式 专业资料整理 给人改变未来的力量 2017  银行面试：银行面试形式和面试内容 银行春季招聘又陆续的拉开帷幕， 各位同学一定及早准备， 抓住一切机会， 使自己能够及时 的就业。 今天我们一起来与大家分享一下银行考试当中面试环节的一些内容， 希望大家能够 及早进行准备，顺利通关。 目前， 各家银行采用的面试形式虽然组合不同， 但是总的来讲基本上是 3 中形式， 即半结构 化面试、无领导小组讨论和角色扮演。下面我们分开来看三者的考试重点和注意事项。 一、半结构化面试 目前采取的比较多的一种形式。 即使考无领导小组讨论和角色扮演， 大多也会加一个半结构 化面试的环节。 这种形式更多的侧重于了解考生的一些基本信息， 所以要提前做好准备， 比 如自己的学习经历、实习经历、性格特征等等。基本上必考的题目就是自我介绍，有要求 3 分钟的，有要求 1 分钟的，相对于其他两种形式来讲比较简单，提前做好充分准备即可。 二、无领导小组讨论 同样采取的比较多， 相对来讲比较难，对于考生的考察也更加全面。无领导小组讨论， 即大 家在身份平等的情况下就一个问题展开讨论， 最后要通过大家深入的讨论对某一问题达成一 致意见。 在这个过程当中会出现各种各样的问题， 需要考生去灵活的应对， 比如有人过于强 势，不给别人话语权 ; 两人就某一问题争执不下 ; 有人一言不发等等一些状况， 都需要去解决。 在这一过程当中， 一定在注意礼貌的情况下多参与讨论， 发言是最基础的， 只有自己参与进 去，才能说是对讨论有贡献。 三、角色扮演 采用的相对比较少， 但是很灵活，压力较大。 目前角色扮演多采用某一考官当顾客，而考生扮演工作人员， 就一问题进行应对。 在这个过程当中，通常会设置一些问题，来看看考生是 否能灵活应对， 维护好自身的形象， 比如顾客办理某一项业务之后不满意， 进行发问， 刁难 ; 买理财产品之后， 收益达不到预期而发难等。 在这一过程当中， 考官会进行一系列的追问发 难，考生一定要注意把握好自己的身份， 一切以服务为先，不能与顾客发生冲突， 同时要注 意维护银行的形象，灵活的处理，使顾客满意。 以上就是我们与大家分享的银行面试当中的主要形式， 希望各位考生能及早准备， 多加练习， 使自己立于不败之地。