无领导小组讨论.pdf-赵曙明 赵宜萱-人民邮电出版社

合作推广
©本内容由知传链提供

无领导小组讨论.pdf-赵曙明 赵宜萱-人民邮电出版社

  1. 1、本内容来自版权合作机构,您在本站购买的阅读使用权仅限于您本人阅读使用,您不得/不能给任何第三方使用,由此造成的一切相关后果本平台保留向您追偿索赔的权利!版权所有,后果自负!
  2. 2、本文档为正版电子图书,虚拟物品付费之后概不接收任何理由退款。
查看更多
面试与评价中心技术131第8章(4)对面试官的要求较高。情景模拟测试中需要综合考查应聘者的各种能力,而制定标准化的考评标准难度较大,面试官的主观性程度较高,所以对面试官的能力要求很高。2.评价中心技术常用方法(1)无领导小组讨论。将应聘者随

文档评论(0)

人民邮电出版社(知传链分发) + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体知传链
IP属地四川
统一社会信用代码/组织机构代码
22222403MA16M69T22

1亿VIP精品文档

相关文档