急诊科专科护士培训计划.pdfVIP

v1.0 可编辑可修改 急诊科专科护士培训计划 总体目标 ：通过对急诊专科护士的培训，能适应急诊护士角色， 熟悉医院及科室的各项规章制度， 熟练掌握和运用急救及重症监护的 理论和操作技能， 为急诊病人及临床各科室的急危重症患者提供可靠 有效的护理。 提高急诊护士的专业思维能力、 应对重症患者和突发事 件的分析解决能力。 为达到此目标， 我们制定的急诊专科护士培训计 划如下： 一、培训目标： 1、巩固护理专业思想，理解护理工作的本质，适应急诊护士角色的 转换，培养良好的职业道德和爱岗敬业精神，熟悉急诊科工作制 度和工作环境。 2、掌握急诊危重病人抢救的理论、技能和仪器物品、药品的使用。 3、掌握急诊患者心理护理要点及沟通技巧。 4、熟练掌握急救基础理论，基本知识，基本技能，在专科带教老师 的指导下学习和工作。 6、熟悉急诊科及院内突发事件的紧急处理。 二、培训时间： 专人带教 3 个月。 三、培训内容： 1、急诊室工作制度，急诊科护士工作职责； 2、各抢救仪器的工作原理、性能、作用、正确的操作方法，使用后 的消毒、保养，以及使用抢救仪器时相关的护理内容； 1 v1.0 可编辑可修改 3、急诊科常用急救药品的剂量、浓度、作用和使用方法； 4、掌握常见急症的抢救流程和护理常规； 5、各专科疾病的病情观察、抢救配合； 6、掌握徒手心肺复苏术、气管插管术、吸痰术、洗胃术等急救技术 及止血、包扎、止专血带的使用、复合伤的处理等专科急救技能； 7、急诊分诊相关知识。 三、培训方法： 1、制定培训计划，安排专人带教，完成培训项目。 2、培训为期 3 个月，熟悉急诊常见病一般护理常规，熟练掌握急危 重病人的基础护理和的生活护理。 3、掌握各专科疾病的病情观察、抢救配合和专科护理常规。 4、急诊专科理论（ PPT）培训及操作试教 1 次/ 周，观看操作视频。 5、护士长、带教老师有计划地指导学习急救护理技术操作项目。 四、考核 1、通过急诊科专科护士培训内容的考核。分两个阶段进行考核，第 一阶段的考核由总带教根据每月培训情况进行总结提问一次；第 二阶段由总带教或科室护士长根据第一阶段的考核情况于培训结 束前进行针对性考核。 2、通过每个月科内组织的操作技能、理论等有关知识进行考核。 3、岗前培训结束前，护理部及科室护士长进行理论、操作技能考核， 成绩达标后，由护理质量管理委员会颁发急诊专科护士培训合格 证书。 2