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标准版职代会工作报告 标准版职代会工作报告 PAGE / NUMPAGES 标准版职代会工作报告 朝川矿二届三次职代会暨 2017 年工作会议文件 职代会工作报告 张文瑞 （2017 年 1 月 16 日） 各位代表，同志们： 此刻，我向大会作职代会工作报告，请予审议。 一、二届一次职代会工作回首 二届一次职代会以来，在矿党委的正确领导和行政的鼎力支持下，矿工会牢牢环绕“全面解放思想，实行二次创业”这一中心任务，以 “保安全、保增加、保民生、保稳固”为目标， 促使公司发展、保护员工权益，仔细落实党的依赖目标，确实执行职代会各项职权，踊跃参加公司民主管理，各项工作获得了新成绩。 一是坚持贯彻落实职代会制度。 整年先后召开了职代会两次，职代会联席会和专题会议 4 次，对行政工作报告、财务预决算报告、薪资分派方案、员工放假方法等波及员工亲身利益的重要事项进行表决。依据国家、省化解产能的要求，落实公司决定，严格依照职代会规定，召开了二届二次职代会，以票决的方式顺利经过了员工关怀的《朝川 矿员工布置方案》（草案），员工代表参政议政和当家作主的权益获取充足发挥。进一步规范职代会程序，对代表资格、议案预审、无记名投票表决等程序严格把关，各项议案顺利经过，推动了职代会各项决策全面落实。 二是进一步完美民主管理制度。 仔细贯彻落实《公司民主管理规定》，不停完美以职代会为基本形式的民主管理制度。增强源泉管理， 坚持展开职代会民主评论干部工作，对全矿 336 名副科级以上领导干部进行了民主测评，评论结果汇总后报矿党委，并依照矿民主评论干 部查核实行方法，提出办理建议。坚持提案搜集办理制度。二届一次 职代会共搜集提案 56 件，经过分类归并，立案 21 件，截止昨年末，各项提案办理、回复完成，员工代表满意率达 96%。连续展开厂务公然 工作，成立“党委一致领导、行政主体到位、纪委监察检查、工会主 动配合、员工踊跃参加”的领导体系和工作体制，坚持每季度对各基 层单位（区队）的厂务公动工作展开状况进行检查，严格依照公然的 程序、时间、内容和形式，从员工民众关怀的热门和难点问题下手， 把厂务公然的要点放在波及员工亲身利益的问题方面，不停加大监察 查核力度，戴帽薪资现象获取了有效截止，使厂务公动工作的环境得 到了全面优化，厂务公然的质量与水平获取全面提高。多部门配合， 踊跃参加后勤服务的检查查核，保护员工亲身利益，参加公司各项合 同、协议的会审，保护公司整体利益和全局利益。仔细落实《集体合 同》和《薪资专项合同》 ，在公司经营特别困难的状况下，保证了全矿 员工薪资的正常发放。 三是宽泛展开民众性技术创新活动。 以员工职业技术比赛为平台 的技术比武活动，进一步激发了广大员工的劳动热忱，促使了员工技术素质的不停提高和岗位成才，助推了公司发展。在参加公司各工种技术比武的同时，踊跃展开矿内的技术比赛活动。经公司工会受权，在矿职教中心包办了公司矿井维修钳工的实操比赛。 今年，在参加公司技术比武和技术大赛的活动中，我矿 25 名优异 选手参加了公司技术大赛理论考试，有 12 名入围公司实质操作比赛。 经大赛评委会综合查核， 9 名选手进入公司各工种前十名， 实现了历史 性打破。此中：王晓森获取公司医疗专业比赛第 4 名，魏冰冰、季林 超分别获取了公司矿井维修钳工和瓦斯检查工比赛第 5 名。 四是展开扶贫解困关怀员工冷暖 。踊跃展开困难员工帮扶工作， 把“三不让”目标落到实处。推行春节慰劳和平常救援相联合，整年 共发放帮扶救援金 65 万元，帮助困难员工家庭度过了难关。踊跃展开 金秋助学活动，救援应往届困难大学生 82 人，发放助学金 10 万多元。准时发放特困员工特贫金。关怀员工健康，为 2000 多名任职员工办理了集体重病保险，为 100 多名女员工办理了特病保险，免费为全矿在 职女员工展开健康检查。关爱一线员工，为井下员工泡制防暑降温茶，每逢传统节日，展开井口送暖和活动，为入井和升井员工送去了粽子、鸡蛋、月饼、香蕉和苹果等慰劳品，送去了安全和祝愿，送去了矿党政的关怀，让员工感觉到了公司大家庭的暖和。 过去的一年，矿职代会经过不懈的努力，获得了必定的成绩，这些成绩的获得了离不开矿党委的正确领导和矿行政的鼎力支持，离不开各级工会干部的共同努力和广大员工代表的踊跃参加。在公司解危度困、二次创业的过程中，全矿员工砥砺奋进，坚强拼搏，磨练了创业意志，爆发了工作激情，提高了参加公司民主管理意识，增强了主人翁责任感。工会作为职代会的常设工作机构，对矿党政领导的鼎力支持、对全体员工代表和广大员工的踊跃参加表示衷心的感谢！ 二、二届三次职代见面对的局势及整体要求 2017 年，是国企改革的攻坚之年，也是我矿二次创业、改革发展的要点一年。今日上午的党委工作会上，党委书记李法律同志综合内