员工日常行为规范培训.pptxVIP

员工日常行为规范培训;一、问候二、打卡签到三、办公室卫生四、晨会五、日常注意事项;一、问候 俗话说 ：“一日之计在于晨”。  每一位天才早上来到公司，都应用充满激情、活力的声音主动问候自己的伙伴：“大家早上好！”所有已到公司的天才们均应及时回应伙伴的问候：“好”。 新的一天的工作情绪和激情也从此刻开始。 晚上下班走时应主动说：“我先下班了.....”! 注：第一个到公司的人可先行开启音响。公司音乐：陆毅 《壮志雄心》，零点乐队《相信自己》、《我真的很不错》、《感恩的心》、《飞得更高》。 ; 扪心自问：从进入公司那天到今天，有没有对同事的问候充耳不闻，或者一到公司就默默地回到自己座位，或者问候大家时情绪低落或不好意思或声音低沉呢？为什么呢？ 温馨提醒：团队的每个成员都是团队重要的一份子，只有很好地融入团队，才能在工作中很好的配合，才能不断地提高工作效率。如果发现自己没办法融入自己所在的团队，也许这个团队真的不适合自己，也许是自己考虑换个工作环境的时候了。;二、打卡考勤1、工作制：六天制，法定节假日按国家规定放假。2、工作日上班时间：8：30-12：00，14：00-18:00;3、有效打卡时间： 8：00-8：30，12：00-12：30， 13：30-14：00，18:00-24：00. 注：每月统计考勤及工资核算以考勤机打卡记录为主要依据，上下班均须按时打卡。;温馨提醒： a、打卡时注意打卡机是否有提示声“谢谢”，若有证明打卡成功（卡屏会提示“指纹识别成功”）。 b、当日值日人员上午上班有效打卡时间为： 8：00-8：20，8：20后打卡者亦按迟到处理。 c、迟到罚款以考勤机记录的打卡时间为据。;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Thursday, July 1, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。18:22:3718:22:3718:227/1/2021 6:22:37 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2118:22:3818:22Jul-2101-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。18:22:3818:22:3818:22Thursday, July 1, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2118:22:3818:22:38July 1, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。01 七月 20216:22:38 下午18:22:387月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 216:22 下午7月-2118:22July 1, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/7/1 18:22:3818:22:3801 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。6:22:38 下午6:22 下午18:22:387月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.