换届选举准备工作情况汇报.docxVIP

PAGE PAGE 1 / 4 小沙镇村级组织换届选举工作进展情况的汇报 为了确保搞好今年村“两委”换届工作，镇党委、政府结合自身实际，本着“抓早抓实抓好”的原则，积极做好换届选举各项准备工作，现在工作进展情况汇报如下： 一、基本情况 小沙镇辖 6 个社区 7 个村，共有 6520 户，总人口 16582 人。 7 个党总支， 42 个党支部， 在册党员 1029 人。其中建村制党员 574 人，村级党 14 个。 共有村两委班子 36 人，其中村支委班子 31 人，村民委员会 班子 30 人，其中 13 名成员为交叉兼任，女性 11 名。在 31 名村支委班子中， 57 周岁以上的有 5 人，占 16%；35 周岁以下的仅有 2 人，文化程度在中专以上的有 13 人，占 42%。在 30 名村委 会班子中， 57 周岁以上的有 6 人，占 20%， 35 周岁以下的有 3 人；文化程度在中专以上的有 8 人，占 27%；村级后备干部 24 名，平均年龄 30 岁，文化程度在大专以上的 7 名( 其中 3 名是大学生进社区 ), 高中及中专的 17 名。 我镇对社区（村）党支部换届选举采用“二推一选” （即党员民主推荐、群众推荐测评、党内民主选举）的办法。村民委员会换 届选举由有选举权的村民以无记名投票的方式差额选举产生。 先进行社区（村）党支部换届，再进行村民委员会换届。村民委员 会换届选举日统一定为 2008 年 5 月 8 日。二、前期准备工作 1 、加强领导， 准备充分。 为高质、 高效地完成好今年村 “两 委”换届选举工作，我镇党委、政府高度重视，做到早动员、早 部署，精心组织，提前做了准备。为了确保工作的顺利进行，先 后召开党政领导班子联席会议， 专题研究部署村级组织换届选举 工作，制定下发了《小沙镇村级党组织换届选举工作实施方案》 ， 成立了由镇党委书记任组长， 镇党委副书记任副组长、 其他党政领导为组员的换届选举工作领导小组， 同时明确各班子成员对负 责的村换届工作进行直接领导， 负总责。 镇党委书记亲自抓各项 工作的落实， 多次到全镇六个社区七个村督促检查指导工作， 掌握换届工作的必威体育精装版情况，及时发现问题，及时研究处理，从而确 保了对村级组织换届选举工作的领导。 目前除增辉社区和毛峙村存在不稳定因素，其他社区换届选举都能够平稳行。 2、深入联系，责任落实。该镇明确镇党委书记是换届选举 工作的第一责任人， 各管区区长是直接责任人。 建立和落实镇领导干部包片联村的工作责任制， 要求每个镇领导班子成员具体联系一个管区的换届选举工作，每名机关干部负责联系 1 个社区 （村），加强沟通联系。深入所包村对社区（村）换届选举工作 的指导。 4 、宣传到位，注意引导。村“两委”换届选举涉及到家家户户，牵连到老老少少，时间短、任务重、政策性强、情况复 杂，取得广大选民信任支持， 增强他们的参与意识， 是村“两委” 换届选举能否成功的关键环节。为此，我镇始终把宣传动员，激 发选民参与民主选举贯穿到整个工作的全过程。 通过召开动员大会、发放宣传资料、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“两推 一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布 村党组织班子成员职数、 任职条件和党员基本情况， 动员广大党员、村民积极参与这项工作 , 为换届选举工作创造良好的氛围。 5、加大培训，精心指导。为了做好村级组织换届选举 工作， 小沙镇在工作中抓住重点， 对整个换届工作加强业务指导工作。全镇参加两委换届的包村干部共 60 多人，为了尽快熟悉选举工作流程， 更好的指导换届选举工作， 镇党委对参与选举工作的人员进行了业务培训，举办了一期由镇全体机关干部共 80 多人参加的培训班，集中学习《组织法》及修订后的《山东省村委会选举办法》等法律法规，明确了换届选举的工作要求、工作流程和各阶段的工作任务，使参与换届的工作人员做到业务精 通，指导有力，依法依规按时完成这次换届工作。 6、严格程序，把好关口。村“两委”换届选举工作具有较强的法律性，为保证能依法依规进行，我镇主要做好以下几点： 一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已做好调查摸底工 作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是民主评议到位。在换届选举前，我镇已做好党员民主测评及党员星级管理， 镇党委把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据， 在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考 察，积极引导他们依法循章参加竞选。 三是组织考察到位。 对于党内外推荐出来的人选， 镇党委认真细致负责地做好考察工作， 集体研究确定预备候选人； 四是选举指导到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举 前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操 作上