家族企业管理模式有关的问题研究——以国美电器为例.pdf

毕 业 论 文 学生姓名： 学 号： 系别班级： 专业（方向)： 题 目： 家族企业管理模式有关的问题研究 ——以国美电器为例 指导者： (姓 名) (专业技术职务) 评阅者： (姓 名) (专业技术职务) 年 月 日 毕业论文中文摘要 家族企业管理模式有关的问题研究 ——以国美电器为例 摘要： 随着市场经济的完善以及企业竞争力的增强，近年来，采用家族式管 理的私营企业在快速发展的背后，屡屡在转型或是扩张的过程中出现严重 危机。虽然该种管理方式也曾起到重要的作用，但是这一管理模式的弊端 也在不断凸显。不恰当的股权结构、治理结构以及非正式制度使家族企业 的问题日渐增多。国美之争是中国家族企业发展史上一个较为经典的案 例，具备一定的代表性，故而本文以国美电器为例，对该问题进行探究， 分析家族企业管理模式中存在的问题，并提出相应的解决策略。即改变家 族本位的思想、实现企业产权多元化、建立科学的经营管理体系以及用适 当的方式推行变革。希望通过本文的研究使我国营企业的管理水平得以提 升，使其能够进一步发展。 关键词： 家族式企业 管理模式 管理对策 毕业论文外文摘要 Title Research on Problems Related to the Management Mode of Family Enterprises: A Case Study of Abstract With the improvement of the market economy and the enhancement of the competitiveness of enterprises, in recent years, with the rapid development of the private-owned enterprises with family management, there has been a serious crisis in the process of transformation or expansion. Although this type of management has also played an important role, the disadvantages of this management model are also constantly highlighted. Inappropriate ownership structure, governance structure, and informal institutions have caused problems in family businesses to increase. The dispute between Gome and the United States is a classic case in the history of the development of Chinese family businesses. It has a certain degree of representation. Therefore,