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南通市通州区依法治区领导小 组 南通市通州区依法治区领导小组 通依发〔2010〕4 号 关于印发 2010 年南通市通州区法治建设 考核办法及评分标准的通知 各镇区园、区级机关各部门： 经区委主要领导同意，现将《2010 年南通市通州区法治建 设考核办法及评分标准》印发给你们，请认真贯彻执行。 南通市通州区依法治区领导小组 2010 年 9 月 6 日 2 2010 年南通市通州区法治建设 考核办法及评分标准 第一条 为贯彻落实依法治国基本方略，深化法治通州建 设，服务和保障全区科学发展，根据中央、省委、市委关于法 治建设的部署要求，制定本考核办法及评分标准。 第二条 考核工作在区委、区依法治区领导小组的领导下， 由区委政法委、区依法治区领导小组办公室组织实施，遵循“科 学合理、客观公正、服务大局、注重实效”原则，实行分类考 核与突出重点相结合、平时检查与年终检查相结合、专业评估 与省市考核相结合、定性分析与定量评分相结合。 第三条 考核对象为各镇、区、园和区级机关部门。实行 分类考核、分类评比，具体分为四类（名单详见附件）：（1） 镇、区、园；（2 ）行政执法部门；（3 ）司法部门；（4 ）其 他列入区委、区政府目标管理绩效考核范畴的机关部门。重点 考核具有执法职能且社会关注度较高的部门。 第四条 根据考核对象的类别，确定考核内容，主要涉及 “法治建设组织力度、依法行政、公正司法、依法管理、学法 普法”等方面。因“依法执政”方面的要求与区纪委“党风廉政建 设” 、区委组织部“领导班子建设 ”的有关考核要求相近，故不 作重复设置。 第五条 实行百分制考核，各单位年度法治建设绩效分由 两大项组成：（1）区级法治建设考核得分，分值为 100 分； 3 （2 ）在省市“法治县（市、区）”创建考核中的表现，实行倒 扣分制，即在省市考核中失分的单位，从该单位的区级考核得 分中作相应扣分，未失分的单位不扣分也不加分。 第六条 区级法治建设考核具体采用季度督查与年终检查 两种方式进行，年终检查安排在当年度 11 月中下旬；南通市 级考核一般安排在当年度 12 月份；省级考核为两年一轮，下 一轮考核预计安排在 2012 年初。 第七条 对镇、区、园的考核，目前仍直接按照南通市 《2008 年“法治南通合格乡镇”考评验收标准》执行，我区不 另行出台考评标准，但该文件中“学法用法”条目的内容替换为 今年 3 月我区出台的《“五五”普法终期考核镇区验收标准》， 原分值（25 分）不变。 第八条 对机关部门的考核，分为共性条目和个性条目 （详见附件）。共性条目60 分，包含“法治建设组织力度”20 分、 “依法管理 ”10 分、“学法普法”30 分；个性条目 40 分，即行政 执法部门“依法行政”、司法部门“公正司法” ，其他部门直接得 该条目基本分。 第九条 区级法治建设考核主要结合区平安法治建设督查 组的季度检查情况和年终法治建设相关牵头职能部门的专业 评估意见进行打分，具体条款的打分以该条款基本分值为限， 不作倒扣分。 第十条 各单位在省市考核中的表现的评分依据为《南通 市通州区创建“江苏省法治县（市、区）创建工作先进单位”责 4 任分解表》（待后发文）。因创建责任落实不到位，在南通市级 考核中失分的，我区作五倍扣分；在省级考核中失分的，我区 作十倍扣分，并视情作出通报。 第十一条 加分事项： （一）法治建设方面的工作经验、创新举措，被中央、省 委省政府及省依法治省领导机构、南通市委市政府及市依法治 市领导机构，以会议、文件等形式总结推广、表彰奖励，或得