必威体育精装版国家开放大学电大《组织行为学》机考终结性2套真题题库及答案13.docVIP

PAGE1 / NUMPAGES86 必威体育精装版国家开放大学电大《组织行为学》机考终结性2套真题题库及答案 盗传必究 题库一 试卷总分：100 答题时间：90分钟 客观题 一、矩阵式连线题（共1题，共10分） 1.名词部分 解释部分 A、感觉 F、是当前直接作用于感觉器官的整个客观事物在大脑中的反映。 B、知觉 G、是知觉主体的一种特殊的社会意识，它影响着主体的心理活动，调节主体的社会行为。 C、社会知觉 H、既包括对自己心理与行为状态的知觉，同时又包括对自己的目标与发展途径的认识。 D、自我知觉 I、是人脑对客观事物个别属性（如颜色、声音、气味等）的反映，通过它可获得事物的个别属性的知识。 E、错觉 J、当个体对客观事物的认识，由于观察的角度不同，或得到的信息不够全面，不充分时，就会使知觉产生错误的结果。 请选择表格两列连线正确的答案： (1). A A-F B A-G C A-H D A-I E A-J (2). A B-F B B-G C B-H D B-I E B-J (3). A C-F B C-G C C-H D C-I E C-J (4). A D-F B D-G C D-H D D-I E D-J (5). A E-F B E-G C E-H D E-I E E-J 二、判断题（共11题，共11分） 1. 组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成工作任务。 T √ F × 2. 问卷调查法属于组织行为学研究方法的实验法。 T √ F × 3. 如果作业比较简单，而且人们能熟练地完成作业，当有别人在场观察时会发生社会抑制作用。 T √ F × 4. 血液占优势的属于粘液质气质。 T √ F × 5. 强化理论是基于这样的假设：受到奖励的行为会重复进行、而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。 T √ F × 6. 群体规模越大，工作绩效越高。 T √ F × 7. 根据特质论，研究者认为只要找出成功领导人应具备的特点，在考察每个组织中的领导者是否具备这些特点，就能判断他是不是一个优秀的领导人。 T √ F × 8. 黑胆汁占优势的属于胆汁质气质。 T √ F × 9. 根据期望激励理论，只要增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。 T √ F × 10. 在紧急的情况下，民主的领导方式最有效。 T √ F × 11. 领导者的权力主要来自于职权。 T √ F × 三、单选题（共15题，共30分） 1. 目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是（ ） A 强制 B 开诚合作 C 妥协 D 回避 2. 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么？（ ） A 1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会 B 霍桑试验 C 1914年利莲.吉尔布雷斯出版的《管理心理学》 D 泰罗的《科学管理原理》 3. 某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会（　 　） A 很高 B 很低 C 可能高也可能低 D 不高也不低 4. 帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？（ 　　　） A 社会功能 B 成员受益程度 C 对成员的控制方式 D 成员人数 5. 谈话法属于组织行为学的哪种研究方法？（ ） A 观察法 B 调查法 C 实验法 D 测验法 6. 以下四种做法，哪一种最能说明该组织所采取的最能体现较为分权的做法？ A 采取了多种有利于提高员工个人能力的做法 B 努力使上级领导集中精力于高层管理 C 更多、较为重要的决定可由较低层次的管理人员做出 D 采积极措施减轻上级领导的工作负担 7. 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于： A 知觉防御 B 晕轮效应 C 首因效应 D 定型效应 8. 组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力？ A 成员彼此之间差别悬殊，希望借此扩大自己的精神世界 B 成员希望通过制定行为规范与制度建立起来的群体 C 处于专制领导之下，拒绝专制领导的被领导者们所组成的群体 D 在某些特别情形下为共同利益而结成的自发群体 9. “途径--目标”理论是（ ）提出的 A 菲德勒 B 豪斯 C 布莱克 D 耶顿 10. 将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设？（　　 　　） A 经济人 B 社会