秋校务委员会工作总结.pdfVIP

2012 年秋校务委员会工作总结 我校的校务委员会由学校行政人员、 群团负责人、 年级组长、 学科教研组长、老、中、青教师代表、及部分承担了学校公益工 作的同志组成，大家来自学校的各个层面，具有广泛的代表性。 校务委员会同志既是一线教学骨干， 又是学校各方面工作的主要 承担者， 在学校中付出了比其他教师更多的心血和汗水， 取得了 一个又一个成绩，现对本期工作作一回顾。 一、德育工作 以周洁校长为分管领导，由霍主任、肖莎、向柯、李艳、宋 文文组成的德育工作团队， 始终坚持贯彻向校长提出的 “学校管 理在细微处，学生成长在活动中”的管理理念，既坚持常规又注 重创新，形成了一系列行之有效的德育工作途径： 国旗下课堂庄重严谨， 内涵丰富， 是学生每周一次的精神大 餐，是每周一次的能力锻炼大舞台；校园星少年评选活动，勤于 观察，善于提炼，事迹真实感人，催人奋进，让学生学有榜样， 赶有目标； “三、四、五”活动具体形象，便于操作，规范了学 生的言行让，体现了大处着眼小处着手的德育工作要求。 “四个 一”活动让校园处处洋溢着灿烂的笑脸， 萦绕着温馨的问候； “先 来就先扫”倡导让校园窗明几净，整洁如新。每月一歌比赛拓展 了艺术教育空间，弘扬了传统文化。 另外，家长委员成立及家长会的召开，敬老爱老活动，书信 文化节活动无不凝聚着德育处几位同志的心血。 二、教学教研工作 在陈校长张主任带领下， 彭主任， 两位教务员和全体教研组 长密切配合，坚持重教师培养，重课堂教学研究，教学教研工作 开展得生机勃勃。 1. 每周一次的教师论坛，主题选择好，安排指导落实， 促使教师去学习，去反思，去提炼。促使教师由经验型教师 向理论型、专家型教师过渡。 2. “青蓝工程”坚持好，通过结对帮扶，写教学随笔、 学习笔记、上汇报课、等形式让每位新进入二小的教师很快 融入了二小，成为了教学的骨干。 3. 以课促研的教研活动开展得经常而深入，达到了磨砺 一个人带动一大片的目的。以打磨李婷的市青年教师优质课， 赵小艳、彭小红的与名师同台的公开课，胡平、邓琼的送教 下乡课，彭红、赖睿睿等 10 余人的新进教师汇报课，向柯等 7 人的录像课为契机， 带动了各组课堂教学研讨的深入， 什么 样的课是好课，怎样上好一堂课，在研究中越来越明朗，越 来越清晰。 4. 主题教研选题贴近教学实际，做到了定时间，定内容， 定主讲人，受到教师的喜欢。 5. 五六年级的学月调研，全校的半期调研组织有力，分 析到位；每月一次的教学六认真检查及时认真，反馈及时。 6. 在邹红校长，霍主任具体负责下，我校的体卫艺教学 工作本期成绩突出。规范了课堂教学，巩固了艺术教育成果， 申报了四川省体阳光体育示范学校资料，成立了少儿艺术团， 组织了教师节献花献词。 三、后勤工作 在王校长、魏主任带领下，后勤一班人为教学服好了务，为 师生服好了务。 1.课本、作业本按时发放到各班，课桌登提前进行清理和维 修。 2.每年秋季学生的保险工作是一个繁杂的任务，平安保险公 司到校收费工作稍微容易， 但城镇居民医保工作需要后勤逐个录 入学生信息，工作量相当庞大。 3.教职工住房公积金的清理又是一项任务项目多，跨时长的 工作，要将每位教职工所交的住房公积金财政匹配和尚未匹配 一一统计，虽然魏主任等人早来晚归，周末加班，现在也仅完成 了此项工作的一半。 4.艺术楼的修建，开工