2021年度四川公务员面试让吃空饷成为空想.docVIP

必威体育精装版消息速递： 四川公务员考试成绩排名 四川公务员面试复习资料免费阅读 四川公务员考试资格复审公示 面试备考攻略：四川省公务员面试辅导简章 四川省考面试交流群： 四川公务员面试：让“吃空饷”成为“空想 【背景链接】-“吃空饷”事件屡屡曝光 6月，有网友反映，陕西米脂县水资源管理办王某吃空饷十余年，还在县里联通公司兼职，领双份工资。米脂县纪委以“长期在外兼职、从事第二职业”，决定予以王某党内严重警告处分。该县水资源管理办一位负责人表达，“近年来，单位安排工作，王某均能顺利完毕，只是偶尔会提前下班”，“王某妻子没有工作，家庭状况困难，因此才运用其她时间赚取外快”。此事一出，引起网友热议。 1月，陕西省渭南市委全会通报称，大荔县副县长任某在其她县任副县长期间，运用职务之便，为正在上学儿子办理了工资关系，从11月至5月合计领取财政资金4.5万余元。事件最后解决成果是，违规领取工资全额上缴，任某被予以党内警告处分。 【原则表述】-治理“吃空饷”核心在于规制公权力 [政府官员吃“空饷”危害] 家庭困难，固然值得同情，但这种同情，不能成为违规兼职借口，更不能成为从轻惩罚理由。家庭困难和违规兼职原本是完全不相干、不容混为一谈两码事。 屡屡曝光吃空饷事件，不但严重增长财政承担，并且败坏着社会风气。 一是对在岗人员不公平。只占编制不做事，只领工资不干活，让在岗人员工作量增大，心里怨气增长，攀比心理滋生，长此下去，不利于国家公职人员队伍规范健康发展。 二是对纳税人不公平。吃空饷者工资和福利所有来自于纳税人。一种没有为纳税人做出贡献人随便拿纳税人钱，这是对辛辛苦苦贡献税收纳税人最大不公平。 三是对公平正义社会原则不公平。公平正义是各级党委政府正在努力维护和构建社会原则，吃空饷，不论出于什么因素，都违背了这一原则。如果任由此现象蔓延，将对本就脆弱公平正义环境产生巨大冲击中公.教诲版权。 [因素分析] 一是某些官员诚信缺失和道德底线失守。“吃空饷”是严重违背公平公正价值观权力腐败，是与“多劳多得，少劳少得，有劳动能力不劳不得”分派原则相背离。某些官员为了自身利益，用身份特权将人员编制变为自家自留地，把诚信和道德丢到一边。 二是人事及财政管理在制度存在漏洞。地方政府部门和事业单位用人信息不透明，编制管理混乱，给招考环节暗箱操作和权力寻租提供了便利。财政支出不公开，工资薪酬支出不透明，让吃空饷人有可隐藏之处。“公共财政”、“财务公开”虽然早已写进中央文献，实行却步履维艰。 三是缺少强有力监督机制。没有一种人事管理制度是完美无缺，而强有力监督体系，则可弥补有关制度漏洞。吃空饷之因此成为顽症，就在于长期以来监督手段不到位，监督体系不完善，缺少有效内部监督和社会监督。 四是惩戒力度不强。对“吃空饷”者惩罚力度不够，责任追究制度缺少足够惩戒力与威慑力，极易形成“扎堆儿腐败”。 [对策办法] 一是要加强对公职人员宣教。加强宣教，将干部编制管理、干部任用工作纳入干部学习内容，增强公职人员依法依规管理任用人员责任意识。真正让权为民所用，利为民所谋。 二是规范编制管理。阳光是最佳防腐剂。编制管理混乱和不透明是导致“吃空饷”重要因素。国家机关和事业单位在编人员，其工资和福利待遇都源于政府税收，属于公共财政范畴，这些部门编制规划、编制使用，以及员工录取、升迁、离岗离职等状况，自然应当向社会公开，接受社会监督，甚至可以考虑逐渐履行编制实名制，推动编制管理进一步规范化、科学化。 三是要强化法规制度约束力。着重加强对人事和财政监管制度建设，严格规范停薪留职、借用借调等行为，健全层层审批及动态跟踪管理制度，特别要加强法律法规建设，推动“吃空饷”行为入罪量刑，使查处时能有章可循，有法可依。 四是要完善监督机制。要着力变化治理“吃空饷”自上而下单一格局，有效发挥社会监督作用，畅通举报渠道，贯彻迅速查办及信息反馈机制，引导、勉励社会各界特别是媒体、广大群众对“吃空饷”监督，构建较为完善监督网络。进一步推动党务、政务(事务)、财务公开，将编制、岗位、人员、工作信息等晒在阳光下，保证群众知情权，解决当前普遍存在“怎么监督、监督什么”难题。 五是要强化惩办威慑力。只有惩办有力，防止才干有效。要做到有案必查、查必从严，加大“吃空饷”者违法成本，不但要向“吃空饷”者追缴违法所得，还要清理出干部队伍，并追以刑责。同步还是对“吃空饷”行为实行源头追溯问责，对“吃空饷”行为负有领导责任、直接责任或监管责任领导干部，对涉及协助“吃空饷”者违规操作单位或干部职工，按照问责制关于规定严肃解决，予以组织解决、党政纪处分或追究刑责，从而始终保持高压态势，遏制“吃空饷”发生。 【文章素材】以“吃空饷”为主题精彩文章素材 [标题示例] 1.治理“吃空饷”核心在于规制公权力 2.全面治理“吃空饷”还需信息公开 [开头示