2021年度四川公务员考试申论模拟题带薪休假.docVIP

四川公务员考试申论模仿题：带薪休假 材料： 在经济增速放缓背景下，中华人民共和国官方越来越注重勉励旅游休闲等消费，以助力经济稳定增长。旅游既需要钱也需要时间，作为增进旅游休闲消费核心一环，推动带薪休假贯彻也成为应有之义。 吴文学表达，要推动各地制定带薪休假实行细则或实行筹划，保证贯彻。记者注意到，今年以来，已有不少地方出台了贯彻带薪休假意见。 人社部一项调查显示，当前带薪休假贯彻率约为50%。贯彻带薪休假比较好重要集中在党政机关、事业单位、大型国有公司、外资公司，而某些民营公司、中小公司贯彻起来相对较差。 对于贯彻难因素，全国人大代表、广东省惠州市旅游局局长黄细花此前在接受中新网记者采访时表达， 一方面，近些年人力成本不断上升，用人单位特别是中小公司但愿通过减少员工带薪休假时间来减少成本，因而不肯积极贯彻带薪休假。另一方面，职工因个人谋生需要或胆怯失去工作，往往也不敢积极维护自己休假权益。 北京旅游学会副秘书长刘思敏对中新网记者表达，带薪休假沦为“纸上福利”，执法监督和惩罚力度局限性也是重要因素。单位违规后受惩罚力度小甚至可以“零成本”，进一步加重了带薪休假“贯彻难”。 专家建议，应尽快从全国范畴出台贯彻带薪休假有关细则，并进一步加大劳动监察部门积极监督和追责力度，提高违法者违法成本，严格追究不执行带薪年休假制度用人单位违法责任，以不断提高带薪休假贯彻率。 “有了一项制度，主线问题还是在于它贯彻，使这项制度可以更好地发挥经济效应和社会效应。”吴文学表达，待《关于进一步增进旅游投资和消费若干意见》正式出台之后，国家旅游局会同有关部门制定完善实行办法和详细贯彻办法。 问题：试归纳概括材料重要内容，不超过300字。 【中公解析】 当前越来越注重勉励旅游休闲等消费，带薪休假也成为人们讨论议题。贯彻带薪休假比较好重要集中在党政机关、事业单位、大型国有公司、外资公司，而某些民营公司、中小公司贯彻起来相对较差。究其因素一是中小公司但愿通过减少员工带薪休假时间来减少成本，因而不肯积极贯彻带薪休假;二是职工因个人谋生需要或胆怯失去工作，往往也不敢积极维护自己休假权益;三是执法监督和惩罚力度局限性也是重要因素。因此应尽快从全国范畴出台贯彻带薪休假有关细则，并进一步加大劳动监察部门积极监督和追责力度，提高违法者违法成本，严格追究不执行带薪年休假制度用人单位违法责任，以不断提高带薪休假贯彻率。(284字)