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PAGE PAGE 3 遂宁银行工作人员绩效考核情况调查问卷 亲爱的同事: 为了解遂宁银行工作人员绩效考核现状，查找绩效考核管理工作中存在的问题，优化绩效考核管理体系，请您填写本《调查问卷》。问卷总共三部分：第一部分题目关于您的基本情况，请在符合您实际情况选项对应的方框内打“√”；第二、三部分主要关于您对绩效考核制度的理解及执行情况，请根据您的实际情况对每道题目做出判断，并在符合您情况选项后的方框内打“√”。您的回答将为我的研究提供宝贵的依据，问卷不会记名，答案也无对错之分，仅做研究使用，并且对您的回答我们也绝对必威体育官网网址！因此，请不要有任何顾虑，请放心作答，感谢您的合作！ 第一部分：您的基本情况 您的性别：男口，女口 您的年龄：25岁以下口，26-35岁口，36-45岁口， 46-55岁口，55岁以上口 您的学历：高中/中专及以下口，大专口，本科￡，研究生及以上口 您的工作岗位：营业厅人员（各级柜员/大堂经理）口，理财经理口， 网点负责人口，行长/支行长口 您的从业年限：3年以内口，3-10年口，10-20年口，20年以上口 您的工作地点：二线城市口，三线城市口，四线城市口，五线城市/县口 第二部分：您对现行的绩效考核制度的理解 非常了解/非常合理 比较了解/比较合理 不太了解/不太合理 完全不了解/完全不合理 5.您是否了解本行的绩效考核制度？ 6.您认为本行现行的绩效考核制度中关于您工作的考核指标设置是合理的吗？ 7.您认为本行现行的绩效考核制度中关于您工作岗位的考核指标比重划分是合理的吗？ 8.您认为本行现行的绩效考核制度中关于您的相关工作指标与工作职责匹配是合理的吗？ 9.您认为本行现行的绩效考核制度中关于您工作的绩效考核周期是否合理？ 10.您认为根据本行现行的绩效考核制度所计算出的您的绩效薪酬收入是合理的吗？ 第三部分：您对本行现行绩效考核制度执行情况的评价 经常 偶尔 几乎不 完全不 11.您认为本行现行的绩效考核制度在实际工作中的执行情况是到位的吗？ 12.您是否能完成所在部门（网点）下达的绩效目标？ 13.您的直接上级会针对您的工作目标与您沟通吗？ 14.根据您工作实际完成的情况，您的绩效考核结果是一致的吗？ 15.绩效薪酬计算与您个人工作的实际完成情况不相同时，能否得到及时纠正？ 16.与同行业机构相同岗位人员相比，您对您的收入情况是满意的吗？
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