进修护理人员管理制度.doc

进修护理人员管理制度 一、目的：加强对进修护理人员的管理，提高进修教学质量。 二、适用范围：在本院进修的护理人员。 三、要求： 1.进修人员申请到我院进修前，首先应填写《医药卫生人员进修申请表》，我院同意接收后，在进修通知的规定时间内来护理部办理报到手续，及签订进修人员协议书。报到时需到财务科缴纳进修保证金300元。若不能按时报到需事先来信或来电话说明，未事先说明者，超过报道日期两日后即取消名额（延迟报道最多不得超过一周）。 2.进修人员必须具备护士职业资格（填写《医药卫生人员进修申请表》同时附护士执业资格证书复印件）。 3.各进修人员必须遵守卫生部颁布的《医院工作人员守则》，遵守医院各项规章制度，并较快熟悉进修科室护理常规和技术操作规程，防止各类医疗差错事故的发生。 4.积极参加医院组织的各项政治活动和业务学习，无特殊情况不得缺席。刻苦学习，努力完成进修任务。严格遵守劳动纪律，按时上下班，不无故早退或缺勤，不擅自离开岗位。如有违反，由相关科室与进修选送单位联系，酌情处理。 5.进修人员必须按照我院规定，服从所在科室安排，参加各项护理工作，未经许可不得任意变更进修科目，不得无故中途退学，不得随意延长学习时间。 6.进修期间不得享受探亲假。有特殊情况请假者，必须有选送单位出具证明或公函联系，经护理部批准方可。进修请假累计不超过两周。进修期间进修护士积休、调休由科室决定，进修结束不办理积休证明。 7.进修期间和进修结束离院前原则上不安排外院参观学习。 8.进修人员要互相尊重，团结协作。 9.进修期间如违反本院各项制度，情节较轻者应予批评教育；若影响恶劣或责任心不强及技术上遇到问题擅做处理而引发医疗纠纷和护理过失者，按相关规定处理，并将处理结果以书面形式反馈给选送单位。