实施“三集中”服务管理创新企业流动人口计生新模式.pdfVIP

实施“三集中”服务管理 创新企业流 动人口计生新模式 实施“三集中”服务管理 创新企业流动 人口新模式    ***市人口计生委    一、创新背景  近年来，随着我市经济社会的快速发 展，企业用工需求量骤增，流动人口数 量也随之增长。在广大流动人口为本地 经济繁荣做贡献的同时，给人口和计划 生育工作也带来了一系列难以解决的服 务和管理难题，为破解流动人口服务管 理难的问题，我市针对流动人口相对集 中的大中型企业，提出了流动人口“集中 必威体育精装版财经经济资料感谢阅读 ~ 1 ~ 用工、集中居住、集中服务” 的管理模式。 以我市双登集团为例，该企业目前现有 员工 2726 人，流动人口 1580 人，占员 工总数的 61% 。为确保企业健康发展、 员工安居乐业，企业配流动人口协管员 4 人，建立流动党员活动室，与公安派出 所共同建立人口信息社会化采集系统， 成立流动人口计划生育服务管理办公室 和企业流动人类计划生育协会组织，不 断加强对流动人口的管理，不断提高外 来员工综合素质能力，为企业圆满实现 各阶段的战略目标、营造和谐稳定的社 会环境作出不懈努力  二、实施情况  建立“三集中”管理模式，促进企业流 动人口计生管理规范化   1、集中用工单位管理模式。  一是重视源头管控，部门联动把好入 口关。管理好流动人口，首先必须把好 招聘关，从源头上进行控制，优化队伍 结构。双登选拔聘用员工始终坚持“认同 文化、善于学习、勇于创新、开放容 必威体育精装版财经经济资料感谢阅读 ~ 2 ~ 人 ” 的原则。市人口计生和公安部门集 中采集信息，要求新市民户口簿、身份 证、结婚证、婚育证明等各类证件齐全 并符合要求。同时对曾有违法犯罪历史， 或因品行恶劣被行政、司法机关处罚， 参加国家明令禁止的社团的，通过公安 部门协助调查，摸清情况、谨慎使用。 在此基础上，公司按照公开、公正、公 平、竞争、择优的原则，通过笔试、面 试、体检甄选出高素质的优秀员工。  二是集中用工单位建立“企业管理” 式，坚持以计生协会为载体，做到人文 关怀，一视同仁。在企业建立流动人口 协会组织，找准管理切入点。搭建活动 平台，共建和谐新家园。设立“会员之 家” ，为协会会员提供学习、娱乐、休闲 的活动场所。  三是开展生育关怀关爱活动，增强企 业凝聚力。计生协会与企业工会、团委 互动，广泛开展婚前教育到位、新婚宣 传到位、孕期保健到位、随访服务到位、 生殖保健到位、困难帮扶到位的“六到位” 必威体育精装版财经经济资料感谢阅读 ~ 3 ~ 服务活动，为流动人口提供优质服务， 以管理带服务、以服务促管理，营造企 业的凝聚力、向心力。  2 、集中居住地管理模式。  为便于流动人口工作、生活和管理， 历年来，该公司投资 2000 多万元，规划 建设了 6 幢公寓楼的生活区， 建筑面 积达 1.6 万平方米，可容纳 1500 人居住。 流动人口可根据自身情况申请单住或合 住，实现了集中用工、集中居住、集中 服务的基本要求。集中居住地建立“ 以房 管人”模式，坚持以房屋为抓手，做到人 来登记，人走注销。一是建立租住房屋 档案。以租住房屋单位，对承租人逐一 核查登记，每户一卡，建立规范档案， 实行微机动态管理。二是建立网格化管 理。建立以生活区管理为主，车间管理 为辅，公安警务室和计生流动人口之家 协助管理的三位一体责任体系，形成管 理网络图。签订《房屋出租户计划生育 责任书》、《房屋出租户计划生育包保责 任书》、《计划生育双向管理服务协议 必威体育精装版财经经济资料感谢阅读 ~ 4 ~ 书》。三是及时采集变更信息。依靠企业 班组长、计生中心户长、流动人口协管 员反馈的人员变化信息，及时掌握动态 信息。每月 25 日，房屋出租户包保责任 人向驻区计生专干汇报交流全员流动人 口以及流动育龄妇女婚育节育动态变化 信息。  3、集中服务模