《劳动法专项服务方案》.docxVIP

劳动法专项服务方案 劳动法专项服务方案 一、服务内容 1、 法律咨询：就日常劳动人事管理的常见法律问题提 供咨询。 2、 起草、审查、修改员工及高级管理人员的劳动合同、 服务合同、劳务协议和劳务派遣协议。 3、 起草、审查、修改员工必威体育官网网址协议、培训协议、竞业 限制协议和其他劳动合同相关的协议。 4、 规章制度建立：从合规性、合理性和执行性等方面 起草、审查、修改员工手册、员工行为守则、劳动人事规章 制度（招聘与入职、培训、离职、考勤、加班、培训、服务 期、奖惩、薪酬福利、考核等 ）相关文件。全面降低用工风 险。 5、 工伤赔偿的解决方案的提供与咨询。 6、 法律知识培训业务：为客户提供劳动合同法等常用 法律法规的培训、劳动用工方面的实务技巧与企业应对策略 的知识培训；企业运营法律风险防范方面的知识培训。 7、 出具法律意见书、律师函。 8、 参与劳资谈判、项目谈判。 9、 争议解决：对客户的劳动争议调解、仲裁和诉讼进 行指导；代理劳动争议案件的调解、仲裁和诉讼。维护客户 的合法权益，化解劳资矛盾、减少社会风险 10、其他客户需要的法律服务。 二、服务说明 1、 由律师事务所指派专职律师服务，并依托劳动法律 团队解决重大疑难问题。 2、 在指派律师出差、开庭等客观原因无法提供服务时, 由律师事务所指派其他律师或人员及时为客户提供支持。 3、 对日常法律问题本着及时、快速、负责的原则予以 处理。 4、 定期上门了解状况、问题，与客户公司的法务或人 事行政人员进行沟通、及时解决潜在风险。 5、 具体服务及合作细节以签订的劳动法法律顾问合同 为准。 6、 本方案是劳动法专项服务方案，如涉及其他法律事 务：如公司设立、股权、投资、知识产权、经济合同纠纷、 货款追讨等，则另彳丁协商确定。