护士分层培训计划(同名11835).pdfVIP

岳阳市中医院护士分层培训计划 N0 级护士培训计划 一、培训对象：未取得护士执照的新护士 二、培训目标： 1、熟悉医疗卫生法律、医院各项规章制度、岗位职责；熟悉本科的 配置与布局，工作制度、工作职责、工作流程。 2、掌握基础护理操作技术，熟悉各项临床操作规范流程、抢救流程。 3、熟悉本科室疾病的病情观察要点、护理要点、护理常规、健康教 育、心理护理等相关知识及本科抢救流程，掌握本科室常见病、多发 病的护理常规。 4、熟悉护理文书书写规范。 5、熟悉本科室疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反 应。 7、通过护士资格考试；无护理严重差错，年终综合考评合格 三、培训方法： 1、指定有临床经验的、护师及以上职称的老师一对一导师制带教。 2、每周的科室小讲课及晨会提问，平时提问。 3、参加护理部及所在科室组织的各项业务学习、学术交流、小讲座、 护理查房、“三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）和中西医技 术操作培训 4、护士长经常组织召开护士座谈会，摸清其对本科专业知识、技能 了解情况，再结合每个护士制定出具体培训计划 5、参加学历教育。 四、培训内容： 1.各科室根据科内具体情况制定科内护士分层培训计划。 2.完成医院组织新护士岗前培训和服务规范训练，内容包括：医院文 化、医院相关制度纪律、《医务人员服务技巧》、专科专病建设、名医 名科。 3.加强临床护理实践，以临床基础护理工作为主，获得护士执业资格 证后方可独立完成临床护理工作。 4.科内培训：病人入院介绍及出院指导内容、各班工作职责、工作流 程及工作质量标准；各项护理文件书写要求；护理规章制度的执行 所在病区常见病、多发病的护理常规；急危重症病人的抢救配合及护 理。 5.本专业 “三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）与中西医护 理技术操作。 五、培训实施与考核办法： 1. 科室根据培训计划每月进行理论和技术操作考核。 2. 护理部每季度进行三基理论考核一次。 3. 护理部每月进行中西护理操作考核。 4. 每年完成护理部指定的 25 项中西护理技术操作考核。 N1 级护士培训计划 一、培训对象：工作 1 年内的取得护士执照、经科室考核合格的熟练 护士 二、培训目标： 1.具备良好的职业道德和高度的责任感 2.掌握本科的配置与布局、工作制度，明确工作职责、工作流程及工 作质量标准，能独立胜任护理工作岗位。 2.熟练掌握基础护理操作技术，熟练掌握本科常见病、多发病的护理 常规以及专科理论。 3.及时正确的书写各种护理文书。 5.熟悉急救药械的使用方法及抢救流程，能配合医生完成危重病人的 抢救工作。 6.掌握本科室疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。 7.通过护师资格考试。 三、培训方法： 1、每周的科室小讲课及晨会提问，平时提问。 2、参加护理部及所在科室组织的各项业务学习、小讲座、护理查房、 “三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）和中西医技术操作培 训 3、护士长经常组织召开护士座谈会，摸清其对本科专业知识、技能 了解情况，再结合每个护士制定出具体培训计划 4、参加学历教育。 四、培训内容： 1.各科室根据科内具体情况制定科内护士分层培训计划。 2.完成医院组织新护士岗前培训和服务规范训练，内容包括：医院文 化、医院相关制度纪律、《医务人员服务技巧》、专科专病建设、名医 名科。 3.加强临床护理实践，以临床基础护理工作为主。 4.科内培训：各班工作职责、工作流程及工作质量标准；各项护理文 件书写要求；护理规章制度的执行；所在病区疾病的护理常规；急危 重症病人的抢救配合及护理。 5.本专业 “三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）与中西医技 术操作。 五、培训实施与考核办法： 1. 科室根据培训计划每月进行理论和技术操作考核。 2. 护理部每季度进行三基理论考核一次。 3. 护理部每月进行中西医技术操作考核。 4. 每年完成护理部指定 25 项中西护理操作技术考核。 N2 级护士培训计划 一、培训对象：工作 1 年到未满 5 年或取得护师职称、经科室考核合 格的熟练护士 二、培训目标： 1. 具备良好的职业道德和高度的责任感 2.能独立完成各班次工作，及时正确书写各种护理文书。 3. 巩固”三基知识“，熟练掌握本科护理常规及技术操作 4.独立解决本专业较疑难问题 5.熟练掌握本科室常用急、危、重症患者救治原则、抢救流程和生命 支持技术及护理。 6.掌握护理质量标准，协助护士长做好护理质量控制工作，无严重护 理差错发生，无患者投