管理学基础 组织概述 组织概述.pptVIP

* * 组 织 概 述 一、组织的含义 从过程角度看： 组织是指在特定的环境条件下为了有效地实现共同的目标和任务，确定组织成员、任务及各项活动之间的关系，对组织资源进行合理配置的过程。 从实体角度看： 组织是为了达到某些特定目标经由分工与合作及不同层次的权力和责任制度而构成的人的集合。这个定义具有三个关键点： ⒈具有共同的目标。 ⒉有分工与合作。 ⒊有不同层次的权力与责任制度。 一、组织的 1．按组织的性质划分 2. 按组织的形成方式划分 二、组织的分类 1．按组织的性质划分 （1）经济组织 （2）政治组织 （3）文化组织 （4）群众组织 （5）宗教组织 二、组织的分类 （1）经济组织 世界贸易组织 亚太经合组织 人类社会最基本最普遍的组织。 （2）政治组织 是在阶级出现之后所形成的带有政治纲领与目的的组织。 人民代表大会 中国共产党 （3）文化组织 以满足人们的文化需求为目的，以文化活动为基本内容的社会团体。 电影院 图书馆 （4）群众组织 代表群众利益，有广大群众参加的非政权性质的社会团体。 共青团 科学技术学会 （5）宗教组织 以某种宗教信仰为宗旨而形成的组织。 佛教 伊斯兰教 基督教 2．按组织的形成方式划分 （1）正式组织 （2）非正式组织 （1）正式组织 为了有效实现组织目标而规定组织成员之间的职责范围和相互关系的一种 特点：目的性、正规性、稳定性和强制性 （2）非正式组织 是人们在共同的工作或活动中，由于抱有共同的社会感情、兴趣爱好、共同利益而自发形成的组织。 特点：自发性、内聚性和不稳定性 正式组织与非正式组织 茶友 球友 棋友 正式组织 非正式组织 正式组织： 一般是指在一个正式组建的单位刻意设计的角色结构。 非正式组织： 是由于人们互相联系而自发形成的个人和社会关系的网络。 ? 非正式组织与正式组织的区别 正式组织 非正式组织 活动标准 成本和效率 情感和融洽的关系 维系的原则 主要是理性的原则 主要是接受与欢迎或孤立与排斥等感情上的因素 基本特征 目的性、正规性、稳定性 自发性、内聚性、不稳定性 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *