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4.1.1 负责人与职责 应 实 考核要 考 核 内 容 考核评分办法 考核评分方法细则 得 得 素 分 分 4.1.1.1 企业的主要 1.查企业安全生产责任制文本文件 （《安全生产法》第17 条中规定的 负责人应明确其是本单 主要负责人的六项职责要全部包括） 1、主要负责人不清 2．查企业开展和落实“双基”工作 位安全生产的第一责任 楚扣 3 分、未落实 的有关文件或会议记录 5 人，落实安全生产基础 3．询问主要负责人有关第一责任人 “双基”工作扣2分。 和“双基”工作的相关问题 工作和基层安全生产责 4﹑询问员工验证“双基”工作开展 的情况 任制。 4.1.1 负 4.1.1.2 主要负责人 2、无文件化承诺扣 1．查企业文件化的安全承诺书 作出文件化的安全承诺， 3 分、未提供资源支 2．查安全承诺书向全体员工和社会 责 并确保安全承诺转变为 公开的相关方式和记录 5 持扣 2 分。 必要的资源支持。 人 4.1.1.3 企业应实施 3、未按本规范要求 1．查企业开展安全标准化活动的实 安全标准化管理。 实施安全标准化管 施意见 理扣 5 分。 2．查关于开展安全标准化活动的实 5 施方案或实施细则。（其中要明 时间、组织﹑内容等） 4.1.1.4 实施人员、全 4、全员未参与到安 1．从企业开展安全标准化工作的组 过程、全方位、全天候 全管理和监督工作 织形式、文件规定、培训教育中看 中扣5分。抽查员工， 企业是否实施“四全管理” 的安全管理和监督原则。 2．查员工参与安全标准化活动情况 5 每人次不符合扣 1 （询问员工“标准化”的概念及有 关知识，“双基”概念及相关活动等） 分，扣完为止。
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