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简洁版劳动合同范本 _劳动合同 )乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工 作需要和对乙方业绩的考核结果， 按照合理诚信原则， 经与乙方 协商一致或依法变动乙方的工作岗位。 (二 ) 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合 国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。 乙 方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 (一 ) 甲乙双方经协商确认执行下列 条款，乙方工作时间 平均每周不超过四十小时，甲方实行每天 小时工作制，甲方应 当保证乙方每周至少休息一日。 (二 ) 甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保 证乙方的休息与身心健康。 甲方因工作需要必须安排乙方加班加 点的，应与工会和乙方协商同意， 并依法给予乙方补休或支付加 班加点工资。 四、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资， 不得 克扣或者无故拖欠乙方的工资。 乙方在法定工作时间或依法签订 的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动， 甲方向乙方支付 的工资不得低于当地最低工资标准。 (一 ) 甲方承诺每月 日为发薪日。 (二 ) 乙方在试用期内的工资为每月元。 (三 )经甲乙双方协商一致， 对乙方的工资报酬按下列 条 款执行： A 、 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中 的内部工资分配办法确定， 根据乙方的工作岗位确定其每月工资 为 元。 B、 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部 工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后根据内部 工资分配办法调整其工资 ;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动 成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 ( 四) 乙方加班加点的工资，按不低于本条第 (三 )项约定 的工资标准为基数计算。 (五 ) 乙方依法享有带薪假期 (如：婚假、丧假、年休假等 ) 期间的工资。 (六 ) 乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时 救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部 门提出工伤认定申请， 为乙方依法办理劳动能力鉴定， 并为乙方 享受工伤保险待遇履行必要的义务。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一 ) 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生 条件和必要的劳动防护用品， 安排乙方从事接触职业病危害作业 的，应定期为乙方进行职业健康检查， 并在乙方离岗前进行职业 健康检查。 (二 ) 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规 定，对乙方提供保护。 (三 ) 乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗 期的规定执行。 七、双方协商一致，约定下列条款 九、其他事项