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劳动合同范本填写 怎样签订劳动合同 ? 编号： __________ 注：为便于规范管理， 建议用工单位为所有员工的劳动合同订立 统一编号。 《劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与 劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。因此，建议 用工单位将劳动合同书编号与职工名册编号保持一致 甲 方：__________(用工方 ) 乙 方：__________(劳动者 ) 签订日期： __________年__________月__________日 注：签定日期是重要的， 用工应当自用工之日起一个月内订立书 面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， 面临向劳动者每月支付二倍工资的惩罚。 用人单位自用工之日起满一 年不与劳动者订立书面劳动合同的， 除面临双倍工资惩罚外， 视为用 人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 依据《劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条 根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》 和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共 同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 法定代表人 (主要负责人 )或委托代理人 __________ 注册地址 __________ 经营地址 __________ 注：劳动合同法规定的分支机构， 依法取得营业执照或者登记证 书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 ;未依法取得营业执 照或者登记证书的， 受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 而 注册地与经营地址 (本合同履行地 )则关系到劳动者最低工资标准、劳 动保护、 劳动条件、 职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标 准等事项——以依劳动合同履行地为原则， 若注册地标准高且双方有 约定按注册地标准执行，则从其约定。 依据： 《条例》第四条、第十四条 第二条 乙方性别 __________ 户籍类型 (非农业、农业 )__________ 居民身份证号码 __________ 其他有效证件名称 __________证件号码 __________在甲方工作 起 始 时 间 __________年 __________月 __________ 日 家 庭 住 址 __________ 邮政编码 __________ 在本市居住地址 __________ 邮政 编 码 __________ 户 口 所 在 地 __________省 ( 市 )__________ 区 (县)__________街道 (乡镇 ) 注：用工单位应当建立职工名册， 职工名册的内容应当包括劳动 者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工 形式、用工起始时间、劳动合同期限等 若未按规定建立职工名册，劳动行政部门有权责令限期改正 ;逾 期不改正的，由劳动行政部门处 2019 元以上 2 万元以下的罚款。 同时，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情 况，劳动者应当如实说明。这也是用人单位为数不多的权利之一。 依据： 《劳动合同法》第七条， 《条例》第八条、第三十三条。 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 __________年__________月__________日生效，其中试 用 期 至 __________年 __________月 ______