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一般劳动合同 ( 劳动合同 ) 劳动合同 用人单位（甲方）： 地址（住所）： 法定代表人（主要负责人）： 员工姓名（乙方）： 身份证住址： 身份证号码： 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按 照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本合同，确立劳 动关系。 一、合同期限 从年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作岗位为 : 乙方的工作任务或职责是 : 乙方工作地点是 : 。 三、工作时间 甲乙双方同意按不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不 定时工作制。 四、劳动报酬 乙方正常工作时间的工资双方协商为元／月； 工资必须以法定人民币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现 , 及工作岗位的调整情况 , 合理 调整乙方的工资。 甲方每月 10 日前发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到 最近的工作日支付。 五、社会保险 合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗等社会保险的手续，社会保 险费按规定的比例，由甲乙双方负责。 六、劳动纪律 乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守 安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和与知 识产权相关的必威体育官网网址事顶。 七、劳动合同的履行和变更 甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书 面形式。 八、劳动合同的解除和终止 双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合同的，应依法支付 乙方经济补偿金；由乙方提出协商解除合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳 动合同的经济补偿金： 1 、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2 、未及时足额支付劳动报酬的； 3 、未依法为乙方缴纳社会保险费的； 4 、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 5 、因甲方过错致使劳动合同无效的； 6 、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合 同的经济补偿金。 1 、严重违反甲方的规章制度的； 2 、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 3 、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重 影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 4 、因乙方过错致使劳动合同无效的； 5 、被依法追究刑事责任的。 有下列情形之一的，劳动合同终止： 1 、劳动合同期满的； 2 、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 3 、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4 、甲方被依法宣告破产的； 5 、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； 6 、法律、行政法规规定的其他情形。 九、违约责任 （一）乙方违反双方签订的竞业限制协议的，应当按照约定向甲方支付违约金。 （二）乙方自动离职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额双方商 定。 （三）劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担 赔偿责任。 （四）甲方违约解除或者终止劳动合同的，应当依照本合同 第九条第十项规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。 （五）任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的，按法律规定赔偿对方 经济损失。 十、争议处理 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向 甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起 诉。 十一、其他约定 （一）双方在此之前签订的所有劳动合同