安全人机工程 劳动强度及其分级 课件：劳动强度及其分类.pptxVIP

《安全人机工程》 主讲人：张永琴 一、劳动强度 劳动强度是指作业者在生产过程中体力消耗及紧张程度。 分 类 静力作业 静力作业主要是依靠肌肉的等长收缩来维持一定的体位，身体和四肢关节保持不动时所进行的作业。 动力作业 靠肌肉的等张收缩来完成作业动作的,即经常说的体力劳动。 二、劳动强度分级 能量消耗量 劳动强度指数 能量代谢率 耗氧量 劳动强度 二、劳动强度分级 劳动强度的分级标准 二、劳动强度分级 我国于1983年制订了体力劳动强度分级标准(GB 3869-83)，该标准以劳动强度指数分级，1997年重新确定标准（GB3869-1997），标准规定了体力劳动强度分级的划分原则和级别，是劳动安全卫生和管理的依据。 在《工业企业设计卫生标准（GBZ1—2002）》中附录B（规范性附录）中规定了我国的体力劳动强度分级方法。 二、劳动强度分级 体力劳动强度分级 体力劳动强度分级采用体力劳动强度指数（Ⅰ）为分级指标，将体力劳动强度分为4级，如下表所示。 体力劳动级别 对应劳动 体力劳动强度指数 I 轻劳动 I≤15 II 中劳动 15I ≤20 III 重劳动 20I ≤25 IV 极重劳动 I25 二、劳动强度分级 劳动强度指数计算公式 Ⅰ＝M·10 式中 Ⅰ—体力劳动强度指数； M—8小时工作日平均能量代谢率[kcal/（min·m2）]。 二、劳动强度分级 平均能量代谢率M计算方法 Ayi：某项活动能量代谢率（kca/min·m2） Ati：某项活动时间（min） T：工作日总时间（min） 《安全人机工程》 主讲人：张永琴