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公司内部招聘启事范文 公司各单位： 为加强人才队伍建设，根据公司事业发展及工作需要，经研究，决定 在公司在岗合同 制员工中公开招聘。现将招聘具体事宜通知 如下： 一、招聘岗位及人数 办公室行政管理 ( 主任管理师 )1 人 ; 人力资源部人力资源综合管理 ( 主任管理师 )1 人; 置业公司商品房销售主管 ( 主任管理师 )1 人 ; 技术工程部建筑工程技术 ( 主任工程师 )1 人 ; 武汉东风物业公司维修技术主管 ( 主任工程师 )1 人 ; 6. 房地产开发十堰分公司阳光城四期项目经理 ( 主管工程师 )1 人; 房地产开发十堰分公司阳光城四期项目副经理 ( 主管工程师 )1 人 ; 管理部信息系统技术 ( 主管工程师 )1 人; 武汉东风物业公司银杏苑项目经理 ( 主管管理师 )1 人; 计划财务部薪酬综合会计 ( 主管管理师 )1 人。二、报名资格条件 应聘者应具备以下资格条件： ( 一) 基本条件 认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，敬业爱岗，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力 ; 熟悉相关管理或技术， 有较强的开拓创新能力及业务能力， 能熟练操作计 算机 ; 品行端正，诚信务实，勤奋敬业 ; 具有良好的心理素质，身体健康。 ( 二) 岗位任职资格 见附件 1。 三、招聘程序 1 / 5 招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一测试、面试、考察了解、决定聘用的程序进行。 四、报名时间、方式及要求 报名时间： X 年 X 月 X 日至 X 年 X 月 X 日。 报名方式：有意者请填写《 XX有限公司应聘人员报名表》 ( 附件 2) ，并到人力资源部 214 房间报名。联系人： XX，联系电话： xxx 。 相关要求 应聘者报名须提交本人身份证、学历证书、学位证书、职称证、执业资格证 书、获奖证明材料及书面自荐材料原件和复印件各一份。 所有应聘报名材料除各类证书原件外一并归档， 不再退还本人。 经资格确认符合条件的， 由人力资源部另行通知测试时间。 附件： 1. XX 有限公司关键岗位任职资格 东 XX有限公司应聘人员报名表 XX有限公司 X 年 X 月 X 日 2 / 5 3 / 5 4 / 5 5 / 5