市场管理科科长岗位说明指导书.docVIP

市场管理科科长岗位说明书 岗位编号： 岗位名称 市场管理科科长 所属部门 市场部 直接上级 市场部部长 直接下属 市场管理科科员 编写日期 20XX年2月 编写部门 工作目标 为了实现集团企业发展战略，促进企业业务全方面发展，在企业发展战略和相关规章制度指导下，领导本科室全方面工作，配合市场部部长工作，完成集团企业下达工作目标。 工作职责 帮助市场部部长做好集团营销战略计划，组织制订和不停完善营销组织体系各顶管理制度、文件、结构设计并督导实施，确保集团营销工作有序、顺利地进行。 负责确定集团营销战略、年度营销计划及其预算，并督导实施 负责建立和完善各类营销制度和步骤 工作时间百分比：25% 2. 帮助市场部部长做好市场调研工作 宏观方面:市场动态、技术发展动态、国家和地方政策改变及趋势研究和分析 产品市场信息：竞争对手信息，营销活动中反馈信息，用户需求信息搜集和分析 经过目标市场分析，进行产品定位，向研发部门提供产品开发信息 在对集团已经从事业务方面，经过对目标市场中信息搜集和分析处理（包含市场需求信息、服务活动中反馈信息、现存竞争对手、潜在竞争对手、替换品制造商、供给商、用户等原因分析），结合我企业不一样事业层优劣势，从而确定在营销战略模式。 在对集团尙未涉足有发展前途市场方面，经过对目标市场动态性和方向性进行研究，分析其投资价值，并驱动企业资源方向投入，以促进资源效益最大化。 工作时间百分比：25% 3. 帮助市场部部长做好用户关系管理、用户信用管理，尤其是大用户关系管理及维护 深入完善现有用户档案，定时进行检验、补充、更新，确保用户档案资料真实性、可靠性。 关键在于大用户关系维护，牢牢把握20%大用户资源，使其真正为企业所拥有。 工作时间百分比：25% 4． 帮助市场部部长做好驻外办事处管理工作。 工作时间百分比：15% 5. 为保障工作效率提升，帮助市场部部长对本科室职员业务技能和素质进行管理提升。 帮助市场部部长对下属职员进行业务指导和培训 帮助市场部部长对下属职员进行绩效考评 有效控制本科室所发生费用，达成降低成本目标 工作时间百分比：10% 工作权限 1工作权限： 1.1 对下属职员工作含有指导监督权。 1.2 负责本部门日常管理工作。 关键工作联络 市场部部长 市场部部长 部门内部信息部门内部信息 部门内部 信息 部门内部 信息 市场部部长指示、指示 市场部部长 指示、指示 市场部部长 承接结果 科员请示市场管理科科长科员 科员 请示 市场管理科科长 科员 承接结果 部门外部部门外部 部门外部 部门外部 用户需求反馈 用户 需求反馈 用户 市场需求 集团相关部门承接结果集团相关部门 集团相关部门 承接结果 集团相关部门 业务要求 本科室组员 本科室组员 任职者资格要求 1. 所需知识技能 1.1 含有较强计划组织协调能力、分析判定问题能力、人际交往能力等 1.2 熟悉集团及下属企业业务所包含行业 1.3 熟悉企业产品和业务 1.4 掌握经营管理知识 1.5 含有较强责任心和事业心 2. 年纪、教育背景及工作经验 2.1 年纪：40岁以下 2.2 学历：3年以上有工作经验大学本科以上学历 2.3 专业：市场营销、机械制造或其它相关专业 3. 经验: 3.1 2年以上市场营销经验 3.2 1年以上企业管理工作经验 4. 所需相关培训 4.1 企业文化和企业规范 4.2 专业知识、技能和行业信息 4.3 管理知识和技能