和君创业-巨盈人力资源项目—组织结构方案反馈意见整理050813.docVIP

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2020-09-16 发布于天津
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组织结构方案反馈意见整理截止到8月12日，项目组共收到四份书面反馈意见。反馈意见中，涉及以下问题：总裁助理A 暂不设地区公司管理：归总裁助理一级管理比较合适，因为有很多琐碎的事情，有总裁亲自管不太合适实施初期归总裁助理C分管定位应为利润中心，强调其成本控制意识综合管理部：取消。固定资产等归财务管理部，其余的归人力资源部市场发展部、企管信息部两者合并