员工服务守则gloria.DOCVIP

天天文档在线 联系qq：744421982 3. 員工服務守則 3.1 基本守則 公司經營要持續健康的發展，要求每一位員工都具有良好的綜合素質和誠懇的工作態度,對公司的基本守則身體力行。 3.1.1 遵守中華人民共和國各項法律、法規。 3.1.2 遵守公司的各項規章制度、安全生產操作規程和崗位責任制度。 3.1.3 遵守勞動合同及必威体育官网网址協議中的各項規定,絕不洩露公司的機密,不打聽同事的考績結果、薪酬收入和隱私。 3.1.4 恪盡職守，勤奮工作，在工作時不幹與工作無關的事,以便高質量地完成工作任務。未經許可,嚴禁從事任何職責以外的事情或以公司名義進行的活動。 3.1.5 積極主動鑽研業務知識技能，開發自身潛力，提高品質，增進效率。3.1.6 搞好公司內部人際關係，上下之間、同事之間誠意相待，彼此尊重。嚴禁互相打鬥或散播不利團結的言語。 3.1.7 積極與同事、其他部門溝通工作意見,遇到問題不推卸責任，共同建立互信互助的團隊合作關係。聽從上級的工作批示和指導,對工作報告遵循逐級向上報告的原則，非緊急、特殊情況不宜越級呈報。3.1.8 關心公司，注意維護公司形象，為公司的利益積極出謀獻策；發現有損於公司形象及利益的不良行為，要敢於批評糾正。 3.1.9 保持公司環境衛生清潔，不得隨地吐痰，亂丟煙頭、紙屑，亂倒剩飯、菜等。 3.1.10 講究文明禮貌,接聽電話、接待來訪人員應熱情有禮、語言得體，嚴禁污言穢語、態度惡劣。 3.1.11 愛護公物，不得盜竊或故意毀壞公司的財物，損壞公物需照價賠償。 3.1.12 提倡增收節支，開源節流，人離關電關水，嚴禁公物私用。 3.1.13 積極參加公司組織的各種有益的文體、社會活動。 3.2 機密資料必威体育官网网址規定 為保護公司安全,維護公司利益,保守公司秘密,全體員工應特別明確以下內容,並自覺遵守。 3.2.1公司秘密分為機密、必威体育官网网址二種，其具體範圍包括： A. 機密資料是公司的重要秘密，洩露會使公司的利益受特別嚴重損害。其範圍：  eq \o\ac(○,1).公司股東、董事會資料，會議記錄、音像、紀要、必威体育官网网址期限內的重要決定事項。  eq \o\ac(○,2).公司中層以上職員人事考核、涉嫌違法違紀的調查資料、未公佈的人事任免和獎懲決定。  eq \o\ac(○,3).公司的年度工作總結、財務預算決算報告、繳納稅款、營銷報表和各種綜合統計報表。  eq \o\ac(○,4).公司有關銷售業務資料，貨源情報，供應商咨信調研資料。  eq \o\ac(○,5).公司開發設計資料，技術資料和生產情況。  eq \o\ac(○,6).公司與同行對手的竟爭策略、計畫. B.必威体育官网网址資料是公司內部的一般秘密，洩密人會對公司造成不良影響，其範圍：  eq \o\ac(○,1).公司各部門人員的編制、調整，未公佈的計畫，員工薪資與福利待遇資料、員工手冊。  eq \o\ac(○,2).公司的安全防範狀況及存在問題.。  eq \o\ac(○,3).公司員工違法違紀的檢舉、投訴、調查材料，發生案件、事故的調查登記資料。  eq \o\ac(○,4).公司、法人代表的印章，營業執照，財務印章，合同協議。 3.2.2公司的必威体育官网网址制度  建立健全的檔、傳真收發登記、簽收、催辦、清退、借閱、歸檔制度。 凡需必威体育官网网址的檔、資料，必須在左上角注明。 凡涉及公司內部秘密的檔資料的報廢處理，必須使用碎紙機，不准未經切碎作收購處理。 公司員工本人工作所持有的各種檔、資料、電腦複印軟體，當本人離開辦公室外出時，須存放入文件櫃或抽屜，不准隨意亂放，不得擅自翻印,更不能未經批准攜帶外出。  未經公司領導批准，不得向外界提供公司的任何必威体育官网网址資料。  妥善保管好各種財務帳冊、公司證照、印章。 員工離、退，有關主管應注意收回公司必威体育官网网址資料，如果簽訂了必威体育官网网址協定，應跟蹤其去向。3.2.3 公司的必威体育官网网址措施 3.2.3 .1公司各部門應加強員工的思想教育，增強必威体育官网网址觀念。 A.公司中層以上領導，要自覺帶頭遵守必威体育官网网址制度;部門草擬檔、製作統計報表，主要主管要把好必威体育官网网址關，提出規定。 B.公司各部門要運用各種形式經常對所屬員工進行必威体育官网网址教育，增強必威体育官网网址觀念。 C.全體員工自覺遵守必威体育官网网址基本準則，做到：不該說的機密，絕對不說;不該看的機密，絕對不看（含超越自己職責、業務範圍的檔、資料電腦複印軟體）。 3.2.3 .2嚴肅必威体育官网网址紀律 A.對員工依照公司本規定，在保守國家秘密及公司秘密方面，能忠於職守，從事必威体育官网网址工作取得顯著成績的;發現他人洩密，立即採取補救措施，避免或減輕損害後果的;對洩密或者非法獲取公司秘密的行為及時檢舉、投訴的,按照有關決定給予獎勵。 B.對員工因不遵守公司規定，造成洩密事件，依照有關法規及公