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格兰德假日酒店 酒店员工手册 员工手册 格兰德酒店员工手册 p 员工手册 格兰德假日酒店 前 言 无论你来自何方，加入xxxxx 就是你事业全新一页的开启，释放你全部的热情，投入 到我们这个充满机遇的强势团体中来。 我们的宗旨是： 用户至上、员工第一 *为建立公司正常工作秩序，加强劳动管理，根据《中华人民共和国劳 动法》及地方相关法律规定本《员工手册》。 *本守则是公司规章制度的重要组成部分，是公司员工共同遵守的准则。 *本守则适用于本公司全体员工，包括劳务人员、临时雇用人员。 *本守则解释权属于 xxx 管理公司。 目 录 第一章 公司简介 第二章 雇员责任与行为守则 第三章 考勤管理制度 第四章 假期政策 第五章 聘用政策 第六章 薪酬政策 第七章 福利政策 第八章 培训制度 第九章 员工发展 第十章 绩效考核制度 第十一章 奖惩制度 第一章 公司简介 第二章 雇员责任与行为守则 公司奉行的原则是公司有责任提供优良的环境，让每位员工来负责自身的行为及表现， 以达到培养员工高度自觉的目的。 建立雇员责任与行为守则的目的是为了给予员工行为的指南，处理违纪员工的目的是 为了帮助员工纠正不良行为，同时也是为了更加公平地对待表现优良的员工。 2.1 雇员责任 2.1.1 员工应遵守 “劳动合同”或 “劳务协议”内各条款以及本公司所规定的各项规 章制度；劳动者在被录用之日起的一个月之内必须向本公司提交相关入职资料，有特殊原 因应事先写出情况说明，否则不予录用； 2.1.2 从事专业职位的员工（包括工程、技术、人事、财务、司机等），必须严格遵守 中华人民共和国政府的法律法规、相关条例以及专业要求； 2.1.3 员工要服从本公司对其工作上的各项合理要求及安排； 2.1.4 员工要尽己所能保护公司财产及资料，维护公司的利益； 2.1.5 员工有责任向管理层反映任何违反本公司所定各项规定的行为； 2.1.6 员工有责任维护工作场所周围的环境整洁，养成良好的公共卫生和个人卫生习 惯。 2.2 行为守则 2.2.1 严于职守 2.2.1.1 按时上、下班，工作时间内不得擅离职守、早退、外出或到其它部门闲荡， 下班后非工作需要不得在工作场所内逗留； 2.2.1.2 工作时间不得打私人电话、不得会客、不得陪带亲友来工作场所吃、住、购 物、照相、游览等从事一切与工作无关的活动； 2.2.1.3 在工作（服务）场所，服务待人要规范有礼，不得无礼及用粗言秽语进行讥 讽； 2.2.1.4 员工应在电话铃响三声内接听电话；电话问候语应礼貌得体；员工须为同一 工作区域内离开座位员工代接听电话并做留言； 2.2.1.5 不得私自进入工作（服务）场所之非公共区域，员工进出应走员工通道； 2.2.1.6 员工外出执行公务须经部门主管和、或经理的批准后方可外出，返回后须及 时告知部门主管和、或经理； 2.2.1.7 保持良好的精神状态，工作时间精神饱满，不可因私人情绪而影响工作。 2.2.2 仪容仪表 2.2.2.1 员工的仪容仪表将直接影响公司的形象和声誉； 2.2.2.2 员工必须穿着公司供给之工作制服。如公司暂无安排制服，则男员工必须打 领带及穿西服/衬衫；女员工需穿着正规，不得着牛仔服系列、背心/ 吊带背心休闲装等；