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助理考核标准 熟练办公自动化,有一定的文字功底;2分 了解本部门各项工作流程,出色完成各项工作内容;3分 较强的执行力、组织力、号召力;3分 工作中秉承公正、公平原则,不得徇私舞弊,严格按照领导要求及公司各项规章制度办事;3分 考虑问题全面,能够及时发现本职工作以外问题,并提出合理化建议;2分 工作有计划性,并能够实施计划;2分 人事主管考核标准 主持人事部日常管理工作,协调各部门对外关系;2分 组织、实施员工招聘、培训、考核、了解员工思想波动;2分 协助领导参与部门、会馆各项制度、发文的草拟;2分 监督会馆各项制度执行情况,实施奖惩措施;3分 负责部门人事档案、各类人事资料的建立、保管;2分 熟悉本部门工作流程,有效指导下属工作;2分 策划、支持会馆各项活动,丰富员工业余文化生活;2分 宿管员考核标准 了解本职岗位工作流程;2分 所负责区域内卫生清理情况;2分 对员工的服务意识,尽力为员工解决的生活中的困难;2分 按照规定的时间做好指定区域开关、门锁的控制工作;2分 做好会馆员工所需的各项记录工作(如:入职、离职人员物品的发放\收回记录、员工活动室使用记录、员工洗涤衣物记录、宿舍检查记录、工作交接记录、各宿舍床位登记记录等);2分 各项工作的监管、督导情况;(如:上网人员登记监督、员工活动室、宿舍纪律监管、对外来人员监管、宿舍矿寝人员的检查、工作时间溜回宿舍等情况);3分 工作中善于发现问题、提高节能降耗意识,提出合理化建议;2分
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