人力资源公司劳动合同书.pdfVIP

劳 动 合 同 书 甲 方 ： 重庆硕黔人力资源管理有限公司 乙 方 ： 签订日期 ： 年 月 日 劳动合同书 甲 方（用人单位） 乙 方（劳动者） 单位名称：重庆 *** 人力资源管理有限公司 姓 名： 单位住所：重庆市 2 身份证号： 户籍地址： 法定代表人： 联系电话： 联系方式： : 023- 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规、司法解释、 实施条例的规定 ,经平等 自愿、协商一致约定本合同条款 ,在签订本合同之前， 甲乙双方均已仔细阅读了本合同、 公司管理制度及 附件，认可并遵守本合同所列条款。 第一条 合同类型及期限 1. 1、本合同为固定期限劳动合同。 合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。 2 、本合同约定试用期。 试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 3 、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条 工作岗位及工作地点 1、甲方派遣乙方工作的用工单位名称： 。 2 、乙方同意根据用工单位工作需要，从事 工作 , 乙方的工作区域或工作地点 在 。 3 、乙方同意用工单位根据其经营需要或其工作能力对乙方的工作岗位、工作地点进行调整。 4 、乙方应按用工单位岗位职责及相关要求按时完成工作任务。 第三条 工作时间和休息休假 1、工作时间按下列第 项确定： ⑴ 实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过 8 小时，每周工作时间不超过 40 小时，每周至少休 息一天。 ⑵ 实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。 ⑶ 实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按 结算。 2 、甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间控制加班加点， 保证乙方的休息与身心健康， 用工 单位因工作需要确需安排乙方加班加点的，应严格执行国家及当地关于加班的法律法规规定，并依法给 予乙方补休或支付加班加点工资。 第四条 劳动报酬及支付方式 1、乙方试用期工资为￥ 元／月。 试用期满后， 乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳 动报酬为 元／月，或根据甲方确定的薪酬制度确定为 元／月。 1 2 、乙方在工作期间， 遵守用工单位的规章制度并完成工作任务后， 有权根据同工同酬的原则， 按照 用工单位制定的员工薪酬制度获得劳动报酬，且劳动报酬不低于用工单位所在地劳动部门规定的最低工 资标准。 3 、甲方的工资发放日为每月 日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。