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生产主任安全生产目标责任书 为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，做好 公司2019年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负 责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标， 确保公司 及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华 人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照“管 生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订 2019年安 全生产目标责任书。 五个为零： 1、 死亡及重伤（含交通责任）事故为零 2、 重大火灾（爆炸）事故为零 3、 重大设备事故为零 4、 重大责任事故为零 5、 职工职业病发病率为零 四个达标： 1、 新员工三级安全生产教育培训率为 100% 2、 特种作业持证上岗、定期复审率为 100% 3、 事故隐患整改率为100% 4、 工作场所危害因素达标率为100% 生产主任安全工作任务： 、保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执 行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。 、组织制定车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术 措施计划。 、组织对新职工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进 行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组 织班组安全日活动，及时吸取工人提出的正确意见。 、组织全车间职工定期进行安全检查，保证设备、安全装置、 消防、防护器材等处于完好状态。 、组织各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，表彰先进 班组和个人。 、严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等发放标准。 加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。 、坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处 理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出 处理意见，报主管部门和厂长批准后执行。 、组织本车间安全管理网，配备合格的安全管理人员，支持车 间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。 奖惩办法： 1年内本公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行 表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、 自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先 进个人。 3、 对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进 的资格。 4、 对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将 根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 5因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或 造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事 故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事 责任。 附则 本责任书有效期限为一年 即：2019年1月1日至2019年12月31日。 本责任书一式两份，双方各执一份。 日期:日期: 日期: 日期: 总经理签字: