必威体育精装版的标准劳动合同范本.docxVIP

劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 住 所： 法定代表人： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 文化程度： 出生年月： 居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）： 家庭住址： 邮政编码： 户籍所在地： 由E政编码： 通讯地址： 联系方式： （固定电话） （移动电话） 紧急状态联系人： 联系电话： 甲乙双方根据〈〈中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意 订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： 1、 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。本合同期限届满即行终止。 2、 无固定期限：自 年 月 日起至法定的终止或解除条件出现时止。 3、 以完成一定的工作（任务）为期限。自 年 月 日至 工作（任务）完成时即行终止。该工作任 务完成的标志为 。 4、 如果乙方另行与甲方签订了培训协议，且培训协议约定服务期限超过本合同期限的，则本合同期限自动顺延至培训 协议约定期限届满之日止。 第二条 双方约定的试用期自2011年3月12日起至 2011年4月12日止，期限为 月。在试用期内, 乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。发生下列情形之一时，视为乙方不符合录用条件： 1、 乙方的条件与甲方招聘简章、招聘广告中的职位要求不相符； 2、 乙方在试用期内旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归累计超过 天的； 3、 乙方违背诚实信用原则，向甲方提供虚假个人信息或者隐瞒应当告知甲方的重要信息； 4、 乙方未通过试用期绩效考核的； 5、 乙方身心不健康的； 6、 其他： 。 二、工作内容和工作地点 第三条 双方协商一致，乙方同意在 部门，从事 工作，工作地点在 成都 市。其主要工作职责见其“岗 位说明书”。 第四条乙方在此同意，甲方因工作经营需要及乙方的能力和表现，按照诚信合理的原则并依照经民主程序制定的规章 制度的规定，在向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位，乙方的工资、奖金、福利等各项待遇随其调整后岗位的 统一标准相应改变。 甲方因生产经营需要，可临时性调整乙方的工作内容，该临时性调整不视为对乙方工作内容的变更。 第五条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第六条甲方安排乙方执行以下第1种工时制度 1、 实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过 8小时，每周不超过40小时。 2、 实行综合计算工时工作制。乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，以劳动行政部门批准的周期（周、月、季或 年）综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工 资。 3、 实行不定时工作制。 实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中 休息、轮休调休、弹性工作等方式。 第七条 甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，应安排同等时间补休或依法支付加班工资，加班工资以乙方基本工 资为计算基数。 乙方因工作效率低下或工作质量达不到岗位职责要求，完不成工作任务而造成的工作时间延长，不计入延长的工作时间 之内。 第八条 甲方根据工作需要，可对乙方的工作班次、休息日进行调整，但须保证乙方每周至少休息一天。 第九条 乙方按国家及甲方规定享受年休假、婚丧假、法定节假日休假，请休事假和病假。 四、劳动报酬 第十条双方确定乙方实行以下第种工资形式： 1、 实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为 元，其中试用期间工资为 元。 2、 实行计件工资制。乙方的劳动定额为 ，计件单价为 元。 3、 按甲方依法制定的工资支付制度执行。 甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的数额没有明确的规定，根据甲方效益和乙方绩效来 确定。 第十一条 甲方应以法定货币形式于每月 15日前支付乙方上月工资。甲方有合理解释延迟支付劳动报酬的，不属于 拖欠乙方工资。工资支付方式按照甲方规定执行。 甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，适当调整乙 方工资水平，但甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。 第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。 第十三条 乙方享有中国政府的婚丧假、符合计划生育的女员工产假、哺乳假以及其他法律规定的假期和福利。 第十四条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、医疗待遇按照国家有关规定执行。