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管理学院人力资源管理专业本科培养方案 　　一、培养目标和培养要求 　　（一）培养目标： 本专业培养思想、政治素质高，具有科学与人文基本素养，理论功底扎实、学识面宽广、实践操作能力强，并有创新精神和持续发展能力，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和相应能力，能够在企事业单位及政府部门从事人力资源管理或从事教学科研工作的高层次、复合型、应用型专门人才。 （二）培养要求： 本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，要受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理的基本能力，具体说来： 1、掌握马列主义毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”的重要思想，具有团结协作精神，良好的职业道德和敬业精神。 （1）掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识 （2）掌握人力资源管理的定性、定量分析方法 （3）具有较强的语言文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力 （4）熟悉与人力资源有关的方针、政策及法规 （5）能够了解本学科理论前沿与发展动态 （6）掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。 （7）掌握一门外语和计算机语言，能够阅读本专业的外文资料，熟练应用计算技术。 （8）具有健康的审美观念和审美能力，健全的体魄和良好的身心素质。 二、主干学科和主干课程、 （一）主干学科：经济学、工商管理 （二）主干课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。 三、学制与修业年限 标准学制4年，修业年限3－6年 四、毕业学分及授予学位 学生必须修满本专业培养方案规定的165学分方能毕业。符合《中华人民共和国学位授予条例》和《吉林师范大学学士学位授予工作细则》的规定，授予管理学学士学位。 五、教学活动时间安排表 项 学　　　目 　　期 授 课 考 试 专业实习 专业见习 社会实践 毕业 论文 生产劳动 军事理论 军事训练 机动 假期 总计 寒 暑 一 1 15 2 3 6 52 2 17 2 1 1 5 二 3 18 2 6 52 4 18 2 1 5 三 5 18 2 6 52 6 18 2 1 5 四 7 18 2 6 52 8 13 6 2 5 总计 122 14 15 6 4 3 44 208 六、课程设置及学分分配 （一）通识课程（46学分，1044学时；其中必修40学分，864学时；选修180学时） 必 修 课程编号 课程名称 学分 学时 开课时间 考核方式 备　注 9101001 思想道德修养与法律基础 3 36＋18/2＋1 秋、春 考试 9103002 马克思主义基本原理 3 36＋18/2＋1 秋、春 考试 9105003 概论 6 72＋36/2＋1 秋、春 考试 9101004 中国近现代史纲要 2 36/2 秋、春 考试 9100005 形势政策 2 60 秋、春 考查 9201001 英　语Ⅰ 4 90/6 秋 考试 英 日 俄 任 选 一 语 种 9202002 英　语Ⅱ 4 108/6 春 考试 9203003 英　语Ⅲ 4 72/4 秋 考查 9204004 英　语Ⅳ 3 72/4 春 考查 9201005 日　语Ⅰ 4 90/6 秋 考试 9202006 日　语Ⅱ 4 108/6 春 考试 9203007 日　语Ⅲ 4 72/4 秋 考查 9204008 日　语Ⅳ 3 72/4 春 考查 9201009 俄　语Ⅰ 4 90/6 秋 考试 9202010 俄　语Ⅱ 4 108/6 春 考试 课程编号 课程名称 学分 学时 开课时间 考核方式 备　注 选 修 9203011 俄　语Ⅲ 4 72/4 秋 考查 9204012 俄　语Ⅳ 3 72/4 春 考查 9301001 体　育Ⅰ 1 30/2 秋 考查 体 育 俱 乐 部 制 9302002 体　育Ⅱ 1 36/2 春 考查 9303003 体　育Ⅲ 1 36/2 秋 考查 9304004 体　育Ⅳ 1 36/2 春 考查 9601001 计算机应用Ⅰ 3 72/4 秋 考查 理论3上机1 9602002 计算机应用Ⅱ 2 72/4 春 考试 理论3上机1 总　　计 40 864 9804001 现代科学技术导论 1 30/2 春 考查 9800002 大学生就业指导 1 30/2 春 考查 9200185 大学语文 1 30/2 秋 考查 其它3学分的选修从校通识类课中选择，文理互选2学分 (二)学科基础课（28分，584学时。其中必修16分,372学时；选修12学分，212学时） 必 修 课程编号 课程名称 学分 学时 开课时间 考核方式 备　注 0621001 管理学原理 3 60/4