安全管理2讲课教案.pptVIP

安 全 生 产;本培训课的目的;安全的概念;总之：;忽视安全是我们最大的敌人！;注意安全是我们的责任与义务;培养并树立良好的安全意识;特别告戒;公民安全要素;安全生产法对生产经营单位及主要负责人的有关要求;第十七条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：;第二十条 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。;;第十八条 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。;刑法中有关规定;重大责任事故罪;重大责任事故罪;危险物品肇事罪;安全生产教育宣传制度;安全教育现状;为什么要进行员工安全教育;安全生产基础概念;安全生产基础概念;安全生产基础概念;安全生产基础概念;安全生产基础概念;员工在安全生产方面的权利和义务;员工在安全生产方面的权利和义务;员工在安全生产方面的权利和义务;工伤认定;工伤认定;视同工伤的情形： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命军人证，到用人单位后旧伤复发的。;不得认定为工伤或者视同工伤的情形： 1、应犯罪或者违反治安管理伤亡的； 2、醉酒导致伤亡的； 3、自残或者自杀的。;认定工伤的程序和时效 1、发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇到特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。;2、用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 ;工伤认定;工伤保险待遇;安全色、安全线和安全标志;安全色、安全线和安全标志;安全文化建设;安全文化建设;事故危害与事故预防;事故的预防方法 消除 预防 减弱 隔离 连锁 警告 ;劳动防护用品管理制度;正确使用和佩戴劳动防护用品;正确使用和佩戴劳动防护用品;正确使用和佩戴劳动防护用品;正确使用和佩戴劳动防护用品;;安全带的使用;谢谢！