日本公务员伦理法制化建设的经验与启示政管理学论文.docVIP

日本公务员伦理法制化建设的经验与启示政管理学论文 目录 1、日本公务员伦理法制化建设的沿革 1.1 日本公务员伦理法制化建设的萌芽阶段 1.2 日本公务员伦理法制化建设的确立阶段 1.3 日本公务员伦理法制化建设的发展阶段 2、日本公务员伦理法制化建设的经验 2.1 完备的公务员伦理立法和细致的伦理法制内容 2.2 强约束力的相关管理和监督体系 2.3 注重培养公务员伦理法制意识 2.4 适时完善公务员伦理规范的更新机制 3、日本公务员伦理法制化建设对我国的启示 3.1 完善相关公务员伦理法律建设 3.2 建立强约束力的管理和监督体系 3.3 重点培养公务员伦理法制意识 3.4 构建适时完善公务员伦理规范的更新机制 正文 摘要：日本国通过建立完备的公务员伦理立法，培养公务员伦理法制意识，构建适时完善公务员伦理规范的更新机制等，将其公务员伦理法制化推上了现代化进程。而在我们这样一个坚持党管干部的国度里，在还不能推行公务员政治中立的时期，加快我国公务员伦理法制化建设必将有利于我国政治改革的推进。因此，我们应该借鉴日本的建设经验，进一步完善我国公务员伦理法的制定，真正推动我国公务员伦理法制化建设的进程 关键字：监督体系伦理法制法制意识更新机制 作为维护人类社会秩序最基本的社会准则，伦理和法制缺一不可，而且二者也相互联系，密不可分。公务员伦理法制化是将最根本的、可限定的公务员职业道德规范制度化和法律化的过程，使公务员获得同一职业道德判断基准等具体要求，从而规范其职业道德行为。公务员伦理法制化建设可以将伦理规范上升到具有强制力的国家意志层面，有利于增强公务员的社会责任感和公信力，提高社会大众对国家党政机关工作的支持力度。 1、日本公务员伦理法制化建设的沿革 日本公务员的伦理建设有其特定的历史背景，在这一历史背景下，可以发现日本在公务员伦理建设上存在着鲜明的问题意识。[1]二战结束以来，日本立足国情，积极效仿美国，致力于公务员伦理法制化建设。特别是近10年，日本加快了公务员伦理法和伦理规程的建设，将日本公务员伦理建设推上了现代化进程。 1.1 日本公务员伦理法制化建设的萌芽阶段 日本对公务员道德和伦理的关注最早可以追溯到明治维新时期。1868年以法律形式颁布的《政体书》第一次规定公务员不得私下泄漏公务秘密，不得收受贿赂和谋取私利。而1887年实施的《官吏服务纪律》被国内大多数学者视为日本公务员伦理法制化建设的萌芽。二战结束后，日本立足国情，积极效仿美国，于1946年11 月颁布了《日本国宪法》，明确规定公务员应服务于全体国民。1947年10月颁布的《国家公务员法》标志着日本现代公务员制度正式确立起来。这两部法律为之后的公务员伦理法制化的建设提供了重要的法律依据。 1.2 日本公务员伦理法制化建设的确立阶段 日本在20世纪中期就已经制订了《国家公务员法》，尽管该法律对公务员的职业道德和行为规范有重要的约束作用，但由于缺乏系统的操作性、制裁处分规定模糊，致使日本国大批的公职人员出现贪污和腐败的丑闻，国民对政府和公职人员的信赖度直线下滑。1999年，日本国借鉴美国有关政府伦理建设的做法颁布了《国家公务员伦理法》，该法的颁布标志着日本公务员伦理法制化建设的正式确立。《伦理法》最初的制定意图只停留在预防公务员反伦理行为的对策上。[2]之后又进行了不断的修订，《国家公务员伦理法》于2000年4月正式开始施行。 1.3 日本公务员伦理法制化建设的发展阶段 随着社会政治经济环境的形势变化，《伦理法》在不断的修订和完善。比如：2005年3月内阁接受审查会的申请，对《伦理规程》的强化与缓和两个方面的主要内容进行修订。[3]2008年正式实施的《国家公务员制度改革基本法》向公务员提出了新的政治要求：作为全体国民公仆的国家公务员，要站立在全体国民的立场上考虑问题，明确自己所担负的责任。《基本法》的第五条基本理念要求要确立公务员作为全体国民公仆的职业伦理，并基于能力和实绩进行正确的评价。第七条确立能够向全体国民负责的国家公务员管理体制。[4] 2、日本公务员伦理法制化建设的经验 日本在公务员伦理法制化建设过程中，建立健全了公务员伦理立法，强化了相关管理和监督体系，细化了伦理法制内容，加大了培养公务员伦理法制意识的力度，通过对公务员伦理规范的制定与实施，逐步构建起了世界上相对完善的公务员伦理法律体制。笔者认为在日本公务员法制化建设中有如下四点经验： 2.1 完备的公务员伦理立法和细致的伦理法制内容 在日本公务员伦理建设中，法制化建设起着至关重要的作用。到目前为止，日本国颁布的有关规范公务员伦理道德法律法规有：《日本国宪法》、《国家公务员法》、《国家公务员伦理法》、《国家公务员伦理规程》和《国家公务员制度改革基本法》，其中宪法是最高法律，是约束规范公务员伦理道德的根本